第三百八十九章 利益之争(1/2)

林冲冷笑：“听上去确实不错，譬如真宗朝时期，那时候的士大夫整体还不错，政治也相对清明，国家也算富足。

可是因因为冗官、冗兵、冗费这些自太宗朝就种下的问题，到了后来也越来越严重。大宋再富，开海贸易之利再大，也经不住这越来越多的三冗费用。

于是就有了范文正公主持的庆历新政，明黜陟、抑侥幸、精贡举、择官长、均公田、厚农桑、减徭役、覃恩信、重命令十条。那一条不是为了从根本上解决这三冗绝症。

可结果呢，庆历新政不到一年就彻底失败！何也，因为新政触及了全体文人士大夫的利益，遭到全体士大夫坚决反对！”

说起宋朝的变法，最著名的当然是王安石变法，却很少有人知道其实针对三冗问题，在王安石之前就有了范仲淹主持的庆历新政。

庆历新政的中心思想却是再清楚不过了，那就裁减冗官，精简机构。

比如第一条就是改革官职的设置，因为宋朝官员实在太多，并且官员的子弟还可以不经过科举就当官，于是虚设了很多不做事就能拿高工资的官位，以及各级官员退下来养老的官位。

庆历新政第一刀就切向了这里，不能乱设官职，而且官员子弟想要当官也必须接受考试才行；

第二条就就加强官员考核，一方面择优破格升迁有能力的好官，一方面裁撤年老，无能，体弱多病和贪污的官员；

第三条就是精简科举取士，一方面改革考试内容，把重诗赋改为重策论，同时精简取士的数目，考试不达标就一定不能录取……

所有这些，无一不是从根子上解决冗官、冗兵、冗费的问题。

可是那时候文人士大夫已经在实际章掌握了政权，范仲淹的改革实际是要动这些读书人，文官士大夫的利益。

这就好比本来大宋朝只需要三千个官员，每月工作二十四天，每天工作八小时就能治理的很好，而且平均每人每月工资五万元就能保证这些官员生活的非常优越了。

但现在却是有两万个官员，很多有正经职务的每月只要工作十五天，每天只工作五个小时，其他时间就可以到处游玩饮宴席，诗酒fēng_liú；更有一半的官员的几乎每天都是玩；而且本来已经人浮于事了，每年还要新录取很多官员，新增很多职务，继续不做事就拿高工资。

现在范仲淹说再这样下去财政就负担不起了啊，所以要裁员，要减少录取官员，要降工资，于是一下裁掉一万官员，剩下一万官员做本来三千人就能做好的事。

这当然是于国于民再好不过的改革！

可是对文臣士大夫却是断人财路如杀人父母！

庸官张三本来每月不做事就能白拿十万工资，现在一下被裁了，能不如丧考妣，恨新政入骨吗？

好官李四虽然保住官位，但是工资一下从十五万降到十万，每天还要多做事，还要时时面对考核，提心吊胆害怕明年被刷下来，丢掉官职，他能不坚决反对新政么？

举子王五成绩中等，每次都能及格考六十分，本来是极有可能考中进士，然后过上逍遥似神仙的日子。现在范仲淹说考试只录取九十五分以上的，王五一辈子也考不到这个分数，他能不暴跳如雷，猛烈抨击这个新政么？

林冲讥笑道：“这就是君王与士大夫共天下，这就是谁有道理听谁的。

张相公你说，庆历新政这件事，是范文正公和中宗皇帝（这个时空中宗取代了宋仁宗赵祯）有道理？还是反对新政的官员有道理？”

张叔夜不说话，张伯奋、张仲熊也被问的哑口无言。

林冲继续道：“人皆有私心，真正想范文正公这样忧国忧民，一心为公的道德君子毕竟是少数。大多数文人士大夫辈平常时候满口仁义道德，圣人教诲，可真到涉及自身利益的时候，眼中看到的，心中所想的却只有私利二字！

所以我说大宋最大的问题其实就文人士大夫辈掌握了实际的政权，你们分到的资源，获得利益太多了，你们舍不得放弃这些利益！

所以在我看来，文人士大夫辈与其说害怕武人跋扈，重现藩镇割据，五代军阀混战，叛乱不止的故事。其实更多的心思未必不是害怕若武人地位提高，他们便不能像之前那样独掌朝政，手里紧握的利益也将分润出去！”

“你，你这是以小人之心度君子之腹！”张仲熊一下涨红了脸，睁大眼睛说道。

林冲笑笑，他本来就没指望在这个时候说服这父子三人，只当是斗嘴寻开心了。

“庆历新政很快失败，三冗的问题的也就一直得不到解决，财政问题越来越严重，等到了了王荆公（王安石）的时候，已经濒临破产的地步。

朝廷虽然以文制武，打压武将，却同样用的收买安抚的手段，每年的军费就占收入的一半（大部分都被包括文官在内的官员的贪了，士兵其实很穷），一旦拿不出钱来引动乱，再被西贼还有辽国看出虚实，大举入侵，就是亡国的下场！

正因如此，王荆公这才不计毁誉，不惜身败名裂也要进行变法。有了庆历新政的教训，王荆公知道文臣士大夫的利益是动不得的。既然不能节流，只能开源，于是变法中就有了许多的敛财手段。

这里不说王荆公变法的好坏，就说变法之后，虽然让朝廷多挣了一些钱，财政暂时得到缓解。但三冗问题丝毫未减，很快就将这些多挣的钱又给消耗