第一百零七章 尊师礼(2/2)

“回夫子的话，这病也不知何时能好。”??

邹夫子无奈的摇了摇头：“你这小子还是如此顽劣，别人请假不是家中有事，便是要在家中苦读。怎么你们兰溪七怪就这么胡闹，周万里在家里经营生意，好好的学业就这么荒废。田问那几个就知道混迹青楼，泛舟赏月。就那李景名还有些资质，只是太过心高气傲。而你这小子也就只会惹是生非，听说最近改了性子，还破了命案，这点倒是让老夫有些意外。”

“教谕批评的是，子初一定三省吾身，让您不必再为子初费心。”

“哼～你小子哪次不都是这么说的。行了，反正今年的考核老夫也已经过了，也不怕朝廷怪罪下来。你们兰溪七怪就好自为之吧～”

见他端起茶杯，吴子初和余少白拱手拜退。

走出房间，余少白笑道：“怎么不知道你们除了兰溪七子还有兰溪七怪的别称？”

“这个不重要，能把假请了就行了。看来这次邹老头对刘丰玉他们很有信心，不怕我们这些不好读书的生员托他升迁的后腿。”

余少白微微点了点头，他倒是明白吴子初的意思。在唐宋及以前，对教师业务的考核主要在“教学量”上，明代则开始与教学质量和升学率挂钩。明朝对教育主管和教师的考核，除了和其他行业官吏相同的“考满”、“考察”外，还单设有“学官考课法”。

“学官考课法”是明太祖朱元璋推出的教师考核制度，虽然现在还没有正式全国推行，但在江南各地已经推行。其中府学教授有9名学生在乡试中举，州学学正有6名学生中举，县学教谕有3名学生中举，方算称职，可获升迁资格。

平时对教师也有考核。如在月考中，学生三月无长进，教师要被扣工资。当时教师工资由现钞和米两部分组成，扣工资的形式主要是“罚米”。如果学生在学年末举行的“岁考”中仍不进步，问题就大了——凡府学12人、州学8人、县学6人以上无长进，府州县地方官及所属学校教师除被“罚俸”外，还要被“训导”。?

如果“岁考”中，府学24人、州学16人、县学12人以上无长进，要取消教师资格，巡按御史或按察使有权直接开除（罢黜）教师。不仅教师被处理，府州、县的地方官员也跟着受罚，要被处以“笞刑”。

……

二人来到斋舍，天色已经黑了下来，余少白进了房间，见林晚风放下书籍，揉着眼睛，不禁好奇问道：“我很好奇，你这也不像是大户人家出声，附生名额是如何得来的？”

林晚风闻言一愣，低头许久才说道：“我爹是打虎英雄，因他除了恶虎，朝廷赏了附生名额。只可惜他没办法看到我金榜题名。”

看到那少年脸上的泪水，余少白疑道：“令尊怎么了？”

林晚风抹掉脸上的泪水，“一年前，我爹便死了，死在了庸医手里。”

“庸医？”余少白虽然有些好奇，但也知道自己问错了话，害得人家想起了伤心事。“真是抱歉，在下有些多嘴了。你继续，我去睡了。”说罢他便走向床铺。

林晚风叹了口气，脸上的哀色慢慢散去，再次拿起书籍，看了起来……

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