第一千七百零四章 大企业的通病(1/2)

在苏逸做了决定后，柳月影又乘此机会关于公司的发展计划和规划。对于柳月影所安排的计划，他都没有什么意见，只是在一些计划里加大投资而已。所以，柳月影在这个会议里提出的计划，苏逸全部通过了。主要是因为柳月影提出的每个计划，都是经过深思熟虑，又考虑到具体情况后才定下来的，而不是随便提出来的，单单相关方面的调查，都准备了很长时间，在这些计划里，都是她花了很大的功夫才整理出来的。可以说，这些计划是最适合苏氏集团，以及旗下的各个子公司，也是苏氏集团想要发展壮大，而必须做的。所以，苏逸才会通过全部的计划，而没有拒绝任何计划，哪怕是一个计划都没有不通过的，只会按照柳月影的计划，加大力度和投资去做，断然不会减少投资的。正因如此，这场会议的进程是非常快的，短短的时间里，就已经决定了很多事情。如果在其他集团的话，这些计划想要落实下来，起码要经过几次的重要回应，时间少则半个月以上，才有可能做出决定，而且还不能全部落实下来，一些计划必然会搁置，这都是一些大企业大集团的通病，哪怕明知道会耽误到发展，还是无法快速通过。没有办法，毕竟这些大企业，通常都不是一言堂，总裁和董事长都不能擅自决定，都必须向股东负责。只要是重要计划，都是需要股东投票决定的，需要大多数股东同意后，这些计划才会落实，然后再通过繁杂的流程去执行，这其中需要的时间将会很长，而通常计划达成之后，已经耽误了发展的良机，从而错失了很多机遇，无法进一步扩大市场和提升市场份额。这样的事情，在大企业中，是屡见不鲜，绝对不少见，这就是大企业几乎都存在的毛病，也是主要劣势之一。因为大企业通常都是由多个股东和管理者组成的，每个人的意见都是不一样，想要统一意见从而实施一个计划，那是非常困难的，很多时候都需要经过长时间的商量和磨合，这个计划才可能开始实施。而同时，提出多个计划的话，那就更有的扯皮，更不知道需要多久才有可能通过这些计划。不过，在苏氏集团这里，这种事情却是不会发生的。当然这不代表，苏氏集团就不是大企业，如果苏氏集团都不算大企业的话，那全世界也没有多少大企业，甚至是一家都没有。按照严格意义来划分的话，苏氏集团是绝对属于大型企业这个级别的，并且远远超过大型企业的标准，多少大企业的规模都不如苏氏集团，就更别说是营收和利润，就更是有着巨大的差距。所以，苏氏集团绝对算是大型企业，但却没有一些大型企业的通病。这是因为苏氏集团和其他大企业有很大的不同，其中一点就是没有那么多的股东，从而不需要向那么多的股东交代。在很多时候，人多不一定力量大，反而有可能因为人多而耽误事情，而在企业中，高层管理和股东越多，就越是难以成事，每个人都想管理一下，而且每个计划都需要通过所有人的同意才可以实施，这就很多事情都会被耽误了。正因如此，一些大企业想要转型就是非常困难，因为很难让所有人同意，而想要进行大投资的话，也是同样非常可能。在各持己见之下，一些计划自然是很难进行下去，这是一些大企业无法避免的问题，哪怕大家都知道症状所在，依然是无法改变这种局面，效率根本没有办法提高。但是，苏氏集团就完全没有这种情况，虽然苏氏集团不算是一言堂，但真正做决策的人，就只有苏逸，以及柳月影，前者是董事长，后者是集团总裁，除此之外，就没有其他股东。可以说，苏氏集团的任何计划，只要经过苏逸和柳月影两人的同意后，就可以马上进行，而不需要再向其他人交代。所以，苏氏集团的发展计划，才可以以最快的时间去实施且完成，可以抓住更多的机会，这是苏氏集团可以在这么短的时间里发展到这种规模的主要原因之一。苏逸之所以不同意让其他人入股，这方面也算是他的顾虑之一，不想让集团有太多的股东，从而让一些事情变得更复杂一些。而事实上，证明他的想法是对的，如果他当时让其他人入股的话，或许苏氏集团就不是现在这个样子，发展也不会像现在这么好，规模自然是要大打折扣，这证明他还是有先见之明。在苏氏集团这里，可以真正做主决定的人，除了苏逸以外，就是柳月影，而后者是直接向前者汇报的。最重要的是，苏逸极其信任柳月影，几乎把整个集团都交给她管理，这让她提出的计划可以毫无阻碍的运转起来，而她也从来没有让他失望过，提出的计划，最后都有了很不错的回报，这更是形成了良性循环，这就是苏氏集团可以快速发展到今天这种规模的重要原因。在这种气氛下，苏氏集团的员工，做事也会轻松很多，至少不会不知道听谁的话好后，不会一个头两个大。因此，苏氏集团的办事效率，比其他大企业，不知道要快了多少倍。在柳月影汇报完工作，以及提出的计划都一一通过后，苏逸开始提出自己的想法，想让她去执行，而他现在想做的事情，是关于今缘集团的。按照股份来算的话，今缘集团也算是苏氏集团的子公司之一，只是无论是规模，还是影响力，今缘集团都远远逊色于其他子公司，无法与其相提并论。毕竟，今缘集团的利润不低，但比起苏氏集团的其他子公司，比如苏氏食品公司、夜珞集团和乐菲集