第47章(2/2)

“在工作上我会尽量帮你的，让你多腾出一点时间关心你弟弟。”林岚又说。

林琰琰很感激：“我现在……我弟弟的案子已经找到突破口了，没关系的，你不用刻意帮助我。”

“琰琰，如果不介意的话，你把我当成姐姐就好了，我们都姓林呢，我是真心觉得你这个妹妹不错，我想帮助你的。”

林琰琰笑笑，点点头，不答话。

“这次多亏了景总了。”说起景辰，林岚都感慨地笑了，“景总真是一个好人，好上司。你知道吗，在我们集团，离职率都非常低，像我，从进入景辉集团到现在五六年了，就没想过离职，这一切都是因为景总。景总是一个非常有人格魅力的领导，有他在，公司各项制度都会比较缓和，我们也很安心，愿意誓死追随他。”

林岚四顾看看，压低声音说：“iv刚接手景辉风投的时候，很多中高层领导都离职了，甚至普通职员也离职了，我偷偷跟你说，这些人大部分都回了景辉集团，或者竞聘进入景辉集团的其他子公司。因为什么呢，因为景总，这些人都是被景总领导过的，都习惯了景总的领导风格，也比较喜欢景总，所以都回去了。这话你别说出去，因为我听说你们现在的老板还挺可怕的，就我来的这半个月里没少见他骂人呢。”

林琰琰忍不住噗嗤笑了。现在的老板，不就是陆莘透吗，陆莘透的脾气是挺坏的，他比较讲究效率和进度，为了一个结果甚至可以不折手段，有时候真的把手底下的人逼得喘不过气来。

如果景辰是魅力型的领导，那陆莘透一定是命令式的领导，或者是教练式的、独裁式的领导，很多生硬的字眼放在他身上都合适。相比较起来，景辰就缓和许多，景辰除了讲究效率和结果，还更多地讲究人关怀，对下属比较体恤，因此景辰更赢得人心。

许多人，因为愧疚和自责，都会自发地完成好工作，因为不想给景总造成麻烦，比如她。她相信很多人也是一样的。所以景辰并不需要可以压迫下属，下属也会为了他而完成好工作，这就是领导的魅力了。

“你一定很奇怪景总为什么帮你，但是景总这样帮助下属的，可不算少数了，我们已经见怪不怪了。”林岚又说。

林琰琰怔愣：“景总经常帮助别人吗？”

林岚吃了一口便当，点头说：“对啊，只要他知道的，能帮上忙的一定会帮的，只不过这一次他帮上你也让我挺意外的，毕竟他已经不是你的领导了嘛，而且你跟景总接触得也很少，可是以景总的为人来思考，他愿意帮你也属正常，不算太奇怪。”

“哦……”林琰琰慢慢吃着饭，心中莫名有些失落，她觉得景辰对她不同，但也许，景辰只是太好心，顺手帮助他看到的深陷苦难中的人罢了。他不仅仅帮助她，也帮助过许多人呢。

两人正说着话，陆莘透忽然走进来了，陆莘透只穿了一件衬衫，西装外套没穿上，领带也松了。现在是大冬天的，虽然办公室里都有中央空调控制着，可陆莘透这样穿着未免也太清爽了一些，加上他面色不好，看起来像只炸毛的猫。

林琰琰知道陆莘透早上开过会，难道在会议上发脾气了吗？

陆莘透走进来林岚明显紧张了一下，林岚虽然不是陆莘透的下属，但是看到陆莘透她也还是敬畏和害怕的。林琰琰也不说话了，尽量小声吃着饭，让陆莘透把她们当做透明人。

陆莘透冲咖啡，可是咖啡机怎么也打不开，他一恼火把杯子扔回桌子上，对林琰琰吩咐：“你过来，把咖啡冲好，送到我办公室里去！”