169 打草惊蛇 借尸还魂(3/5)

招儿的，中国最不缺的就是人，各行业都安排点人，专门钻研各行业专利的事儿，硬性要求，每个月提多少数量的专利，覆盖本行业的哪些部分，这样就能短期内把专利的布局和数量全部搞定。

就目前中国专利的方法，把专利的布局思路发下去，让各行业自发的整，给点奖励。没有毛主席那年代不顾一切干革命的热情，让下面自由的报，最终就是散漫无章，拖沓不前。永远也达不到专利布局和数量的目标，等你快达到了，西方换题目了。

目前制定的专利政策，一看就知道是个性格非常平和的人出的，这样的人当机械工业协会主席什么的绰绰有余，搞专利布局，解西方目前这个题，为自己国家企业赢得空间，这种人明显就不行。

让三国刘表争天下，那不是闹吗。一不快，二不狠，三不精，四不严。就有一条好，稳。

若是简单的应付西方的专利布局这个题，那就低端了。咱们的目标是科技进步，在每个专利的基础上更进一步。

达到西方专利布局水平的基础上，定好目标和具体的负责人，给合适的时间节点，树立行业标杆，顶级的专利，那才是核心的科技。一旦形成气势，就会如雨后春笋，民族强盛指日可待。

7、　攻克关节点，政府研究所重点突破核心领域，带动民营，

政府和国企的研究所有国内一流的人才，也有国内最雄厚的资金，唯一缺少的是像私企一样奋斗的激情。

目前政府和国企的研究所整的项目太多太杂，遗憾的是，却没有将一个干到顶级。犯了多而不精、杂而不良的毛病。

实行类似私企的管理方式，劳者多得，不劳不得的方式，赋予各领导层集体季度年度考核对下层免职的权力，刺激生产积极性。彻底避免国企和政府研究所至今存在的闲人一片的毛病。

集中优势兵力一个一个的攻克科技的核心领域，然后将成果优惠的输给当地的或自己的民企。

其实核心领域并不多，要不了多少年，核心匮乏的问题就能大大改观。

中国制造就慢慢转为中国设计。

8、　科技进步的奖励，公平公正。

在科技奖励的这方面，最近几年中国做的还是不错的，尤其是两弹一星元勋的功绩肯定这件事儿。

当然也有明显的不足，比如前两年，工程院和科学院成了高官俱乐部。幸亏醒悟的及时，不然民族就从芯儿烂了。然而遗憾的是，当初进了的高官，应该是没有多少人退。要是芯儿烂了，大罗神仙也救不了。

别嫌危言耸听，让主要懂当官的人进工程院和科学院，就像让主要懂宫廷斗争的太监进兵部和吏部做主管。那都无需外力，就已经自取灭亡了。

国家和各省的科技方面的奖项必须公平公正，主要当官的人，你给他政绩奖，别参与评科技奖了。特别注意的是，宁愿给他多发钱，也别让他处于科技行业的要职。

要想做到公平公正，就得请这个行业的大部分精英评选，咨询权威机构的意见，这样才能服众，才能得到人心。若有特殊人才，当然可以破格奖励，因为爱因斯坦一般会被众人认为是疯子，而日心说会被认为是傻子。

9、　工业技术可以抄袭，搞学术的绝对不允许抄袭

工程技术方面的，咱们不抄就得永远用落后的东西，不抄就没法追赶发达国家的脚步，不抄就得挨打。

以工业设备和制造的商品能在市场上竞争为目的，可以抄袭，抄得越巧妙越好；抄的越多，别人告的越少越好。

为了当前和近期的生存，必须抄袭。

以学术为目的论文和科研工作，绝对不得抄袭，这抄袭就掩耳盗铃，自欺欺人。长此以往，自己就丧失了做学术和科研的能力。以学术为目的的抄袭，得订立严厉的规矩，一旦抄袭，重罚不饶。

目前能做到第一条，却做不到第二条。第一条是治标，第二条是治本，目前咱们只治标不治本。

学术和科研很多是把国外的文章拿过来翻译两次，就成了一篇新的论文发表。

天下最低劣无耻的事，莫过于此！

10、定期反省，自我优化

兵无常势，水无常形，盛衰轮替，强弱循环。要保持科技持续的进步，需要定期召开省市级和国家级科技工作会议，总结得失。

还是那句话：差距不可怕，就怕糊里糊涂的还装大。

比如说三年一届召开全国性的科技工作会议，直面现状，各陈得失。对短板制定准确的措施并严格监督执行。

定期的反省，定期的总结，自我优化，这样才能一步一个台阶往上走。

再反驳之前，请稍细致的学习一下丰田公司，丰田公司的一整套方法，威风的时候将美国三家巨头都一起挑落马下，至今也让自身稳居行业泰斗的位置。绝对是经典的教学。

11、　汇总宣传形成一种文化，千年不衰

一件事你可以保证十年、五十年、甚至一百年可以领先，可谁能保证五百年领先、甚至三千年领先。

世界上应该没人敢保证，可是世界上的一些宗教可以保证。实际上那就是一种文化。

科技进步也是，当到一定的阶段以后，就汇总形成一种文化，世代相传，刻入一个民族的骨髓中，融入这个民族的灵魂中。让其衣食住行，行为方式，思维的深处都有这种意识，千年不灭，永远长青。

这样就能达到科技进步