第三六二章 女团队长不好当(1/2)

在李圣贤看来，一个idol女子组合，最要命的事情并非是她们的实力不强。说到底，能有资格出道的女idol，实力一般都还过的去，太差也不敢让其出道。

可若是组合之中，成员之间的关系处理不好，那是会出大问题的。若是事情被媒体跟曝出来，等待这个组合的命运，除了解散或封杀没第二条路可选。

听到朴孝敏的话，李圣贤也渐渐明白，为何四月份出事的t-aa组合，到现在过去快两个月，她们出道的消息一点全无，敢情根源还是六人配合有问题。

想明白这里的李圣贤，也觉得media公司的人，难不成就没发现这种隐患。又或者说，这些女孩都掩饰的很好，没将这种隐患给显现出来？

想到这里的李圣贤又道：“这事，你们跟经纪人说过了吗？”

面对李圣贤的询问，咸恩静苦笑道：“oppa，我们出道的事被搞的一团糟，如果再出现跟新成员不和的事，想出道的话只怕还不知道要等到什么时候呢！”

这话说的很无奈却也很现实！

很难得坐在旁边安静的姜敏京，很适时的道：“oppa，这件事情我虽然了解的不多。可我多少听公司的人说，新加入的三个女孩，在公司都有人罩着她们。”

后面的话没说，李圣贤自然明白姜敏京话里的意思。虽说这些女孩在娱乐公司高层眼里，都是公司的练习生或艺人。可好感多少，也非常关键。

‘恩静，你是顾及这方面的问题，才一直没跟公司直说目前的情况吗？在我看来，这件事情你真的做错了。也顾虑的太多了。你觉得，公司高层最看重的是什么？’

面对李圣贤略显认真的批评跟询问，咸恩静心里也明白。这是李圣贤正当她是朋友。才会这样教导于她。换成其它人，谁会理会她的事情呢？

这种事。很多时候一个不好，反倒会落下一个多管闲事的印象。

对于李圣贤的询问，咸恩静一时还真想不出怎么回答，而李圣贤也没太过逼迫。

很直接的道：“对于韩国任何一家经纪公司的高层而言，你们在他们眼中其实都一样。或许会因为个人喜好，又或者其它原因，对你们某个人认真一些。

可你要记住，想让高层喜爱你们的前提是。你们能给他们带来收益。说的明白点，你们要能够替他们赚钱。如果你们不能给他们赚钱，那怕某个高层再喜爱，你们也只能被淘汰。

说起来，你是在坐年龄最大的，这些道理你应该清楚。不要想着顾及组合的团结，就肆意纵容队员的个性。都是年青人，谁又没点个性呢？

现在你们尚未出道，一切尚有挽救的机会。如果组合成员不和的事情，在你们出道之后被曝出。你想过等待你们的会是什么吗？”

在李圣贤看来，咸恩静这种顾及，很多时候是不成熟的表现。或许就是这种不成熟。导致后来t-aa组合不断更换队长。这在某种程度上，也会影响整个组合的成长。

就拿少女时代而言，或许在很多人看来，郑秀妍同样拥有当队长的资本。单论性格的话，郑秀妍也许比金泰妍更强势。可为何金泰妍，能做稳这个队长呢？

私下的金泰妍能跟组合队员打成一片，那怕跟郑秀妍沟通，也能很好的把握度，做到以理服人。这一点。郑秀妍那怕不想承认，也必须承认。

除此之外。在外面的时候，金泰妍依旧能履行好队长的职责。带领队员应对各种挑战。这样的队长，对于一个九人的女子组合而言，也是非常重要的。

身为队长除了在带领队员，应对各种挑战之余，也需要具备调和成员矛盾的责任。在少女时代里面，并非没有成员之间起冲突，可金泰妍都能很恰当的处理好。

认真起来的金泰妍，还是很有股子少时队长霸气的！小个归小个，力量还是很强的！

见咸恩静若有所思，李圣贤又继续道：“要担起一个队长的责任，并非一件容易的事情，尤其是你们这种女子组合，每个女孩都有鲜明的个人特色跟个性。

或许在你看来，有时候忍让一点，是为了组合成员相处更融洽。可你忘了一件事情，那就是你们还未出道。假意的和睦相处，终归还是假的。

如果你想当好这个队长，你必须拿出队长的勇气来。有什么话，私下大家可以讨论着办。如果她们依旧不听，你就直接向公司汇报，别觉得有什么不好意思。

说实话，如果她们真的连这点道理都不明白，那我觉得这种女孩不适合出道。如果她出道的话，早晚有天还是会被淘汰出局。而那时，她就将成为你们的定时炸弹。

身处这个娱乐圈，你们可以依靠经纪公司，你们可以依靠队友或朋友。但更多的，还是要靠自己。如果没这种心理准备，你们真的不适合出道。”

直接撂下这么一句话，别说咸恩静深受教导，其它两个女孩也觉得。这些话虽然有点难听，可非常有道理。而这种道理，恰恰就是她们未出道所急需的。

有所领悟的咸恩静，也很感激的起身道：“oppa，谢谢你的教诲，我会牢牢记住你说的这些话，当好这个队长的。”

看着表情有些认真的咸恩静，点头接受道谢的李圣贤又笑着道：“坐下吧！说起来，我们也是第二次见面，关于你们的事情，我也有过一些了解。

我想这次来这里，你们应该也有事情吧？至少我觉得，关于你们出道所面临的困难，应