21第011节 乍暖还寒（上）(2/2)

凡上所举，都给人才的合理流动造成了严重阻碍，必须予以解决，否则既扼杀人才，又影响改革开放事业的向前发展。要解决上述问题，应采取如下对策。

第一，转变观念，更新思想。市场竞争从根本上讲是人才的竞争，要树立尊重知识、尊重人才的思想；选人用人应唯才唯德，要敢于选用一些政治上、业务上、作风上过硬的人才委以重任。

第二，转变机制，营造环境。要改变传统的人才管理办法，创造适合人才流动的宽松环境，不要人为地设关设卡（当然指一些不合理的关卡）搞限制，使人尽其才，才畅其流。

第三，惩治腐败，罢免庸官。从以上不难看出，一些庸官、“方丈”打击人才，排挤人才，使人才难以流动，我们必须加大反腐败力度，对其进行惩治，以尽快消除影响人才合理流动的腐败障碍。

第四，建章立制，规范市场。人才的流动必须是合理的，有序的，不能盲目流动，我们必须加强制度建设，对人才流动进行必要的规范和约束，对人才市场进行专项管理，以确保人才健康有序流动。”

这篇文章在现在看来，其含金量也许有了很大折扣，但在一九九七年的那个时候，自我感觉还是有相当价值的。考试那天，当我在考场上写的时候，真是文思源涌，灵感频现，一气呵成，如有神助一般。我几乎不假思索的奋笔疾书，把在场的六七个主考、监考全都吸引了过来。众人围坐在我周围，一页一页地传看着。尽管我只顾奋笔疾书，根本无暇顾及他们的表情和神态，但从其对我独一无二的关注度，则完全可以预感到，改变命运的时机来了，也许此次考试即是一个新的转折点。当然，事实完全证实了我的预感。这一年，我刚满27岁，用老年人的话说，正是嘴上没毛办事不劳的年龄，但却靠着自己这点微不足道的力量办成了在好多人看来无异于痴人说梦、缘木求鱼的大事。

工作上的柳暗花明、惊人逆转，让我体验到了什么叫一夜成名，也让我尝到了什么叫受人尊重。外面如此，家里也一样。岳父一直对我有成见，认为我不配她女儿，地位不配，收入不配，家庭条件更不配，作为他事实上的女婿，时刻都能感受到他那种思想上的抵触。我明白，自己家境贫寒、工作单位差、收入低，是导致人家低看的主因，而改变他看法的唯一出路就是拥有一份好工作、一份好收入。现在，位低、贫穷的我，完全凭借自身的努力，一跃考入全市最好的单位，有了一个无限辉煌的前程。我猜，老人肯定会态度大变。

果然，得此消息后，老汉的态度一下就转了nx360度，既让我不可思议，又让我难以适应。老汉专门把我邀到门上，谈了半天。吃饭时，又是给我夹菜，又是劝我喝酒。以前，老汉也向我劝酒，但并不殷勤，一般只劝两次，就再也不理了，有点爱喝不喝的意味。如果说我敏感或多疑的话，那么，这种客气或礼遇看上去有点虚虚实实，真假难辨。这次，我明显感到不一样了，绝对是那种心甘情愿的、货真价实的。从那清晰、响亮而决然的口气就能体会到：喝！那女婿，喝！宝了（即我小舅子），给你姐夫满上。

妻这个全心全意与我风雨同舟、患难与共的女人也百感交集、喜极而涕，说我给她争气，给她争回了扬眉吐气的资本。当我打电话通知她这一喜讯时，她激动得都快握不住话筒了。放下电话后，仍然按捺不住心头的狂喜。于是，索性连班也不上了，推出自行车，就回了家，在第一时间把这个好消息告诉了双方父母。为奖励我，不久之后，妻领着我到县城最好的裁缝店，为我量身定做了一套价值500元的新西服。她说身份不一样了，在那么大的机关上班，要注意形象，不能让人小瞧。是啊，结婚几年来，由于收入每况愈下，我一直都没有添过一件新衣服，一直都穿着那件结婚时她给买的衣服，洗得明晃晃的，都快油光可鉴了。虽说妻屡屡让我换一件，说别人一年一两身，我两年换一身也不为过；别人穿个高档的，我穿个普通的，反正是新衣服总比旧衣服强，逢年过节也有个新气象。但她每次这样，都让我一口拒绝，我说要穿就穿件好的，要么就一直穿旧的，不要钱也花了，又不喜欢，心理感觉也不好。看，我这个穷光蛋心还不小，好衣服买不起，赖衣服还不穿。