第386章秋荷约会(2/2)
“怪不得,市里这段时间一直无声无息。”胡小英说:“很快可能就会有结果了。”
几天之后,胡小英打电话给梁健,说:“市委决定,要动县区班子,可能会对你不利。”梁健问道:“那么,市委和市政府的班子呢?”胡小英说:“市里某些人活动之后,还没有结果。所以,他们打算先动县区班子。”
梁健很是纳闷,市里像常务副市长甄浩等人,想要争取副书记或者市长的位置,一点希望都没有吗?看来,省里对镜州市委书记的建议,并不感冒!这对于梁健他们来说,也是一个不错的信号。
梁健忍不住想,这是不是等于说,胡小英竞争市委副书记,或者市长的岗位也有希望呢?但从常理来看,胡小英如今是组织部长,必须先到市委副书记的岗位。梁健发了一条短信给胡小英:“我们为什么不争取一下?”
胡小英回复道:“这个话题下次再谈。这次调整很诡异,你要有心理准备。”
这其实是要梁健做好抗打击的准备。
胡小英说这次调整很诡异,并不是凭空说说的。一般情况下,干部的调配都是市委书记让组织部根据岗位空缺情况提供方案。即便市委书记心里有目标人选,那也是与组织部长进行商量,再拿到常委会上进行讨论。
但是,这次调整干部,市委书记谭震林根本没有跟胡小英商量的意思,他直接拿出一张纸来,交:“胡书记,最近省里有一个厅级干部培训班,我已经推荐你去了,地点是浦东干部学校,这是一个很重要的班,我想来想去,还是推荐你去吧,毕竟你在我们班子中是最年轻的,又是女性,女士优先嘛。”
胡小英只能说:“感谢谭书记。”谭震林立马转换话题:“这个名单上的人,你们组织部去做一个方案出来吧。因为时间紧张,这个礼拜你就要去学习报到,这个名单上的人,也不和你多酝酿了。”
胡小英一听,就知道谭震林是想要拿一次厅级干部培训,与自己交换这批干部。胡小英并不是这么好收买的,她说:“谭书记,按照干部选拔任用规定,在领导班子变动期间,干部工作最好能停一停。您看,最近市长和市委副书记两个岗位都还空缺着,是不是等到位了再说呢?我是提个建议。”
谭震林说:“这个建议我知道了。但是干部还是得动。前两天我已经到省里去过,得知的消息是,最近市长和市委副书记都还难以到位。但是我们下面工作还得干啊,不能就这么停着不动啊,而且即使是少市长和市委副书记两个常委,还是符合开会的要求的。”
胡小英见谭震林执意动干部,只好搬出省委组织部来:“可能这种情况动干部,省委组织部不一定会同意。”
谭震林道:“省委组织部已经同意了,我事先已经向省委组织部曹根源部长请示过了。”
曹根源是市委组织部常务副部长,谭震林跟他关系应该不错,这次他和甄浩上省城,主要见的就是常务副部长曹根源。甄浩争取市长和市委副书记,不是曹根源能够说了算的,但是谭震林说本市想要动干部,曹根源点头了,却也不会有人去深究。毕竟,党规并无规定,这种情况下完全不能动干部。
党规只规定,领导干部在自身职务变动前不能突击提拔干部,但如今谭震林职务并没有变,并无与干部条例相抵触的地方。
谭震林看胡小英似乎还不相信,就拨通了曹根源的电话,对胡小英说:“胡部长,要不你和曹部长通个电话问一问?”
胡小英看到谭震林拨的的确是曹根源的电话,她也不客气,就接了起来。果然,曹根源是同意了的。胡小英再也没有其他理由去阻止谭震林。
她浏览这个名单,看了一眼,一个名字赫然入目,这个名字排在干部调整的第三个:梁健。
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