第五百三十五章 不做撑死的院线(1/2)

李明豹的态度很坚决，而老王同时也不想放弃自己的想法，再听到李明豹说的宁愿增加成本也不宁愿降低质量，老王反而打起了另外的主意。（

“好吧，李老板，既然你说这样的建设标准低了，那么我们还可以想另外的办法。你刚才也说了，宁愿多投资一些，也不宁愿降低电影院的服务质量，那李老板干脆就加大投资力度，到时候我们还是搞两千家电影院，多出来的资金缺口，李老板弥补上就行了，这样我们双方都能满意。”老王开口说到。

听到老王这话，李明豹立马就明白了老王的打算，这是准备把他当成大户来宰啊。你不是说宁愿增加投资都不宁愿降低服务质量么？那好啊，我们满足你的要求，在不缩减电影院的情况下，你投资更多的钱，我们完全不会介意。

要说老王说出这话之后，李明豹的确很是心动。就算是按照最开始的标准来，三百家电影院投资三亿美元的标准，每一个电影院都要花一百万美元，两千家就是二十亿美元的投资。这么多钱，李明豹真要是花费心思，其实也可以拿得出来。钱对于他来说，并不是一个难题。

尤其是在美国那边的产业越来越受到欢迎的时候，单单是北美市场，或许明年就会给他带来五亿美元的收入，至于北美之外，授权费他也能够最少拿到五亿美元，甚至十亿美元也算不上稀奇，所以他的之后几年之内的年收入，绝对不会少于十亿美元，大6这边的电影院建设，最多也就相当于他两年的收入而已，算不上多大一笔巨款。

但是李明豹心中很明白，钱对他来说不是问题，问题的关键就在于人才的培养上面，他有钱，大6也可以给他开放市场，可手上没有合适的人才来打理这样的市场，那么最后的结果，就只能是被大6的市场给撑死。

这绝对不是玩笑，大6九十年代那么多的公司，不就是因为这样的原因自己把自己给玩死的么？他现在有的条件，比那些民营的老板还要好，政府方面完全放绿灯，甚至就连市场，也没有任何人和他竞争，按理来说，这样的地方，对于商人来说，完全就是一个天堂般的存在。

可惜这样的天堂，并不是说完全就没有风险。就算是他之前规划的三百家电影院，要是完全经营下来，对于李明豹的手下，也是一个不大不小的考验，不花费两三年的时间，根本就不可能把这样的院线给指挥得当。

要是一千家电影院，那么李明豹现在手上的那些储备人才，或许就会变得完全弄不好电影院了，就连基本的管理工作，也未必能够做得到位。而要是按照老王的提议，弄出两千家电影院来，那么这个大6的院线，绝对会崩盘，就连最基本的查账，都会出现严重的问题，到时候下面的那些电影院的经理，随便的搞些小花招，就能让李明豹他们这些管理者吐血。别说赚钱了，能不被电影院给累死，连带着让李明豹手上其他的产业跟着崩盘，那都是烧高香了。

那么多的经验教训，李明豹怎么可能不知道，有了前车之鉴，李明豹要还在这个问题上犯错误，他就真的是白痴了。市场虽然好，但贪吃的下场就只有死路一条。他现在的能力，完全撑不起那样的场面，就算是高薪挖人，也不会有任何的好结果。能够拥有两千家电影院管理经验的人，就算是在世界上，都基本上找不到这样高端的人才。

这还包括北美那边。毕竟李明豹的电影院，不是老式的电影院，而是新式的电影院，每一个电影院的屏幕，最少都会有两块，理想的状态下，会有四块。而两千家电影院，就会拥有八千块屏幕，放到现在美国的市场上，都相当于一半的总数。

而美国的电影院线市场，可是分了很多家的，最强势的院线霸主，他们手上的电影屏幕，也不会过五千块。并且有这样的规模，也不是一朝一夕的事情，而是几十年来慢慢积累的结果。电影院和屏幕什么的，都好弄，只要有钱，没有弄不好的事情。

但专业的管理人才，却是一个难题，别说李明豹找不到这样的人才，就算是能够找到，挖也挖不过来，有这样经验的管理者，在这年月基本上没有出现，即便是接近的那些管理者，他们要么就是别的公司顶梁柱，不可能随便的就被李明豹挖过来了，即便是能挖，代价也会很大，连带着李明豹还得得罪一家公司。甚至像这样的人，本就是那些院线的股东之一，这样的人，李明豹怎么挖？锄头再好，也挖不动铁墙。

要是李明豹真要走运的弄到这么一个专业的人才，其实也就相当于走出了第一步，之后需要解决的问题，还不仅仅是这么一点。掌舵的人再牛，要是下面没有人，他们还不是只有看着。

两千家电影院是什么概念？这就相当于要李明豹一下子拿出两千个电影院的管理经理，这还是基层的管理人员，单单是两千个拥有管理电影院经验的人，李明豹至少五年之内，是完全拿不出来的。就算是他努力的培养，也培养不出来，最终只能是高价挖人，这付出的代价，比起掌舵人都还要高，虽然每一个人的价钱不可能比掌舵人高，但两千个人的数量，足以把质量给弄到天边去。

而就算是解决了这个难题，下面每一个电影院你还得配上至少两名出纳，一个会计，至少三个售票员。还得加上副业管理人员，像这样一个电影院，最少的配置，都会有二十个人，这样