第88章 李来福求助！(2/2)

里没劳动合同，但是可以从短信内容上推出你每个月的工资，这个跟之前老板给你发的工资对应上。再加上之前饭店给你支付过工资，基本上认定你们之间的劳动关系及每月工资标准没有什么大问题。

但是你提出来的加班费，需要证据佐证，在没有证据证明饭店要求你加班的情况下，很难得到劳动仲裁的支持。

另外，你可以要下没签劳动合同的双倍工资，当然如果对方拿出来你签的劳动合同，这一项就没了。

因为饭店拖欠工资，你辞职后可以要求对方支付补偿金。你一共干了有半年多可以得到一个月工资的补偿。

你可以去劳动仲裁，也可以去劳动稽查大队举报，但是如果劳动稽查大队处理不了，还是会让你去申请劳动仲裁。所以我建议你直接走劳动仲裁。”王川道。