第105章 一定要先占位(1/2)

“其实这事怪我们，是我们内部管理不当，该名员工之前要贷款买房，银行让她出具收入证明，她找了那名金姓男高管，男高管利用他的关系，给她出具了一份月薪九千多的收入证明。

女销售就是拿着这个收入证明去劳动仲裁，证明她的月收入的。结果劳动仲裁员就这么裁了！”看得出漂亮女子对这个结果有些惊讶。

“贵司没有派人出庭，参与劳动仲裁吗？”郑毅问道。

“派了一名小法务，公司觉得不是什么复杂的大案子，就没上心，派了一名刚毕业没几天的小法务去开庭。

我们的小法务水平有限，见对方拿出了收入证明一下就蒙了，结果就这样了。”漂亮女子无奈道。

“我看到一份苏省法院的传票。对方又向苏省法院起诉了？！”郑毅感觉有些惊讶，不是对方已经胜了吗，怎么还起诉？

“是呀！对方劳动仲裁时要求的金额比较高，劳动仲裁员没有全支持，所以对方以此为由，又去法院起诉了。

不过我们也对劳动仲裁的裁决不服，也在苏省法院提起了诉讼。”漂亮女子道。

郑毅和王川对了下眼神，郑律师一笑道：“这是对方的诉讼策略！其实贵司可以在帝都起诉的。”

“诉讼策略？什么意思？”漂亮女子有些不明白，眼神中露出疑惑之色。

“我们之前做了一个劳动争议的案子，与贵司这案子的情况相似。

一般像贵司这种情况，如果在外省没有设立子公司或者分公司，只是在外省招录员工在当地工作，员工可以在实际工作地提起劳动仲裁。就像贵司的案子一样。

如果不服劳动仲裁的结果，公司和员工均可以向劳动仲裁所在地有管辖权的法院提起诉讼，也可以向公司注册地法院提起诉讼。

也就是说贵司可以向苏省的法院起诉，也可以向贵司所在地帝都有管辖权的法院起诉。对方的律师一定是在申请劳动仲裁之时便制定了诉讼方案，一旦拿到裁决书便立刻会向法院提起诉讼，先确定案件管辖法院。”郑律师道。

“他们先起诉，确定管辖法院有什么用？到时候不是一样要走诉讼程序吗？难道苏省的法院与帝都的法院不一样？”漂亮女子疑惑道。

“法院审判案子适用的法律法规和诉讼程序都是一样的，但是就劳动争议案子来说，各省有自己的把控尺度，会有不同的地方性规定。

另外，管辖法院确定在苏省，员工可以节约诉讼成本。”郑毅道。

“节约诉讼成本？什么意思？”漂亮女子追问道。

“是这样，如果贵司的案子是在帝都法院开庭，我们律所的收费标准一般是五千元至一万元不等，主要看案件的复杂程度。

但是如果是在苏省开庭，律师费一般都在一万以上，差旅费单独计算，由贵司承担。

如果有二审，律师费会打折扣，但也不会太少。现在对方将管辖确定在苏省，无形中增加了贵司的诉讼成本。”郑毅解释道。

“哦，原来是这样！”漂亮女子感叹道：“你们对劳动争议类的案子还真专业，这么不起眼的一个小诉讼案，居然有这么多说法！”

“术业有专攻！我们不过是做的多一些，研究的比较多而已……”郑毅“谦虚”的自夸了一番，眼神中露出得意之色。

对方不知道怎么回事，穆怀瑾还是清楚的，所里的劳动争议类案子都有王川参与，郑毅不过是挂个名而已，居然这么嘚瑟！

不过话又说回来了，总不能当着客户的面说所里的劳动争议类案件都由实习律师王川负责的吧！

毕竟现在王川还比较年轻，只是个实习律师，因身份所限，穆怀瑾没法包装他，把他推上去，最主要的是客户恐怕也不会认可。

如此一来，还不如把郑毅摆在前面当花瓶，让王川多历练一段时间，等他拿到律师证后再把劳动争议类的案件交给他做，把他推上去。

穆怀瑾有意培养王川，但此时坐在一旁的王川却毫不知情，正在忙着记笔录。

“说实话，我们公司现有两个法律顾问，一个负责医药方面的知识产权，另一个负责投融资。

但是他们与你们比起来，在劳动这块都不太专业，所以我们也有意通过这次劳动争议案件，选聘一家律所作为我们的常年法律顾问。专门负责处理劳资之类的内部问题。

我是搞人事的，知道劳动这块繁琐，法律规定多，我们公司正在快速发展，人员又多，劳资这块现在比较薄弱，所以也需要外部专业机构提供专业的法律意见，帮助我们进行合规管理。”漂亮女子非常诚恳的说道。

穆怀瑾见机会来了，急忙道：“嗯，我们所在劳资这块还是有一定经验的，可以帮助贵司防控风险，贵司可以考虑下。”

“嗯，好的。

我们希望贵所就这个劳动争议案件出具一份书面的诉讼方案及报价，我们后天下午会上会讨论，最终确定案件的承办律所及常年法律顾问的选聘。”漂亮女子面色郑重道。

“好的，我们先看下贵司的资料，最迟后天上午我们会向贵司提供诉讼方案及报价。”穆怀瑾信心满满道。

穆怀瑾知道，丑男和漂亮女子所在的公司可不是一般的中小企业，而是一家年收入过亿的外资企业，而且才进入国内没多久，发展潜力巨大。

如果这次能够拿下他们公司劳动仲裁的案子，就有机会取得他们公司的常