第422章设立雇佣军(1/2)

随后开始公布青云奖，人数更多。

从世纪初到今天2016年，十六年的时间，中国累积了多少符合青云奖的科研成果和文艺、文学作品，都需要一一统计评奖。

好在分三年进行，不是一次性评完，压力小了不少。

最后，经统计：

这一届，总共有十名华夏终身成就奖获得者；一百一十八名星云奖获得者；三百六十名青云奖获得者。

奖金为：

华夏终身成就奖：10人，奖金：10亿。

星云奖：118人，奖金：25亿9198万8千。

青云奖：360人，奖金：7亿9077万6千。

总奖金：43亿8276万4千。

随着名单公布，颁奖典礼进行，如此天额的奖金，让大家看的目瞪口呆。

不过，林睿对此到看得很淡，这是整个华夏百年来积累的精英，才显得如此规模，奖金也显得多了点。

按计划，前三届都是如此运作，以评选百年内的华夏精英为主。

到了第四届，百年积累评尽，评选的目标就会放在了现今取得的成就和成果上。

渐渐进入常规化运作，奖金规模瞬间也会降下来。

华夏终身成就奖，可能几年也发不了一个。

星云奖,一年可能也不超过十个。

青云奖，一年也就几十上百的规模。

加上一些常规开支,每年三、五亿足矣！

……

时间流逝,进入十一月,林睿一边暗中推进对联想集团的收购案，一边主持在蓝盾安保旗下,设立两大雇佣兵组织一事。

经过四五年的发展，蓝盾安保已经成为亚太地区最大的安保集团，业务范围覆盖大半个地球。

终于有了足够的实力和基础,也有了相应的能力，设立雇佣兵组织了。

前段时间，林睿再次为蓝盾安保注资二十亿美元，扩大训练营的规模,特别是前年买下的位于加勒比海，面积高达一百八十平方公里的私人岛屿。

经过全面改造，已经成了一个超大型的训练基地。

接下来,林睿将以此基地和非洲训练基地为基础,组建两大雇佣军。

“苍龙雇佣军”和“猎鹰雇佣军。”

至于成员的来源，一部分是蓝盾安保派过去的班底，也是整个雇佣军的基础和骨架。

一部分从国内特种部队的退役士兵中招募,一部分从海外各国特种部队退役士兵中招募。

目前,一切进展顺利,林睿期待成军的那一天。

……

雇佣军只是林睿的兴趣和随手的布局，更多的精力还是放在了事业和私人享受上。

经过这么长时间的布局和酝酿，大笔资金砸下去,微银国际通过十几家壳公司，已经持有联想集团29.5的股权，剩下的流通股多是中小机构持股,想要拿到手就没那么容易了。

谷襽另外，林睿委托高盛出面,以50的溢价，暗中拿下了联想集团管理层持有的4.8的股权，交易过后，联想集团管理层持股额仅剩下1.53。

拿下联想集团管理层持有的多半股权竟如此顺利,让林睿也有些意外。

不过,想想也正常,联想高管入职联想难道不是为了挣钱,集团授予的股权，也是他们掏大钱认购的，早晚要高价套现，这样的机会可不好找。

现在遇到了高价套现的机会，有多少人会拒绝。

至于有人这么高的溢价收购联想股权，会不会别有目的，他们只是高管，又不是老板，操不起这个心。

有实力打联想集团注意的人，也不是他们能管得了的。

对那些持有联想集团流通股的中小机构，仍是委托高盛出面，林睿开出了溢价30的条件，大部分机构都同意出售，加起来占整个联想集团总股权的9.6。

针对贝莱德持有的联想集团6.18的股权，有陈凡亲自去谈，也大致搞定了，溢价35收购。

一大波股权拿下来，整个过程虽有波折，仍然相当顺利。

大概联想控股也不会想到，在国内到处挨骂的联想集团，会有人打主意。

即便有所察觉，也不太相信。

想要收购联想集团，需要调集的资金和资源太多了，除了央企，国内有几家企业有这个实力。

真的要是央企，他们别说拒绝了，鼓掌欢迎还来不及，成了根正苗红的央企，哪个还会骂它美帝良心。

然而,当这一天真正来了,很多人都是懵的,包括创始人老柳。

11月15日，星空科技集团正式签署协议，将联想集团管理层持有的4.8的股权，中小机构持有的9.6的股权，贝莱德持有的6.18的股权，全部纳入了集团公司名下。

再加上全资子公司，微银国际在港股公开市场持有的29.5的股票。

星空科技集团对联想集团的总持股达到了惊人的50.08，直接拥有了控股权。

随后，根据港交所规则，星空科技集团对联想集团的持股额超过30的基准线，正式启动强制要约收购。

消息传出，国内震动，舆论一片哗然。

联想集团市值在国内科技公司中，算不上高，名声也不太好，但他在国内的影响力却是无可置疑的。

如果时间倒退十年甚至十几年，联想可谓中国科技界的名片，如日中天，论实力和影响力比华为还要胜上一筹。

老柳更是被人称为教父。

即便如今，联想集团每年3000亿人民币的营收，国内能超过他的民企有几家。

这样一家底蕴优厚，历史悠久，在国内拥有巨大影响力的集团公司，不声