第138章总监人选(2/3)

“他目前在流云传媒的职业生涯基本碰到了天花板，想要坐上总监的位置，需要熬非常长一段时间的资历。而且这个位置也不是有能力，有资历就能做的。”

“加上现在公司局面混乱，内部斗争严重，氛围越来越不好。”

“前两天我们在一起吃饭聊天，他就向我诉说有离职的想法，问问我的意见。我觉得这是一个机会，向他介绍了咱们公司，他也挺感兴趣的。”

“如果林总觉得可以，接下来我再和他做深一步的接触，谈谈条件。”

林睿拍了一下大腿，笑着说道：“可以！怎么不可以，这种人才多多益善，只要能挖来，咱们就要，待遇不是问题。”

商岩松脸上也露出喜色道：“那就好，林总放心，接下来我会再约他出来细谈，尽力把他挖过来。”

林睿用充满希翼的眼光看着他说道：“那运营总监和财务总监呢，这方面可不要忘了呀！”

商岩松笑了笑说道：“这方面也有一些眉目，关于运营总监，不知道林总用没用过51社区。”

林睿好奇道：“这个当然用过了，现在还有账号，不过最近这一年用的少了，改用qq空间。”

商岩松接着说道：“我有一个复旦校友李学明，是咱们隔壁市的。他在51社区工作了好些年，一路从运营编辑，运营主管，一直做到了运营部副总监，我们算是校友又是老乡，以前在上海时经常聚会，关系还不错。”

“他最近刚从五一离职回老家休息，目前还没有工作。”

林睿有点儿惊喜道：“真的…这样的人才岂不是正合适咱们公司。”

“51就是主要运营社区和社交网络的，对这方面经验很多，零八年注册量就达到了一个亿，还得了巨人网络史玉柱五千万美元投资。”

“当年就把腾讯弄得紧张兮兮的，视为公司成立以来的最大的一个威胁。直到推出qq农场，qq空间才渐渐占了上风，扳回一局。”

商岩松笑着说道：“是呀！前两年51社区确实很辉煌，只是现在的情况很糟糕。从去年开始，腾讯推出qq农场，51社区被qq空间冲击的厉害，用户活跃度一减再减。再加上一直找不到合理的盈利方式，资本在后面步步紧逼，内部也开始渐渐混乱。”

“原本定好今年就能上市的目标，也无疾而终，好像还和投资人签了对赌协议，如今没有完成，让公司更是雪上加霜。而且几个创始人之间也闹了矛盾，首席执行官庞东升，直接把首席战略官张剑福给撵走了。”

“现在的五一社区真有点江河日下，想想在零八年发展顶峰时，流量在国内社交网络公司中仅次于腾讯，以前有多看好，现在就有多失望。”

“而且很多内部员工其实都在离职，对五一的前途不看好。现在qq空间势大，又有qq的加持，五一社区确实翻盘的机会不大，未来前途渺茫。”

林睿也有点感慨，一家用户人数过亿，一年多前还在国内大红大紫，直接挑战腾讯社交领域地位的公司，这么短的时间内竟然就没落了。

互联网领域确实有点变幻莫测，企业踩对了风口发展的快，风口下去了没落得也快。

不过五一社区里面员工的能力还是非常强的，当年的各种创新各种功能，还有运营社区的能力，腾讯的qq空间只有跟在后面吃土、模仿的份。

当时五一社区可以自豪的说，我们一直被模仿，从未被超越。

直到qq农场出现，qq空间依靠着这个休闲小游戏，和qq庞大的用户群导流，到处拉人开通空间，另辟蹊径，才渐渐占领上风，把五一社区干翻下去。

林睿看着商岩松问道：“怎么样，有把握把人请过来吗？”

商岩松想了想，点点头道：“目前有五成把握，还要进一步接触看看。”

说着又看了林睿一眼道：“我和学明在上海接触的不少，对他挺了解的，很有能力的一个人。对社区和社交方面有很深的理解，也是运营方面的一把好手。”

“五一社区零五年创立，他零六年就加入了，可以说从头参与了社区的推广建设，在这方面经验很丰富。”

“从这方面来讲，我觉得他对咱们公司很重要，能带给咱们丰富的营运经验和错误教训，让未央微博少走不少弯路，也能为公司培养这方面的人才。”

“就是想要确保把人挖过来，工资待遇可能要开的高点。”

林睿点点头道：“没问题，只要是人才，多点也没什么。”

商岩松说道：“可能比我的还要高！”

林睿好奇道：“需要开多少，两百万以内能拿下吗？”

商岩松赶紧摆手道：“用不了，用不了那么多，51社区说到底也是一家创业公司，工资水平并没有那么高。”

“再说两百万的年薪，就是放到那几家互联网大厂内，也是总监副总裁级别的人才能拿到的数。”

“他只做到五一的运营部副总监，况且公司也被他们玩垮了，没有向市场证明自己的能力。除了和他非常熟的人，别人并不了解他的真正实力，用不了那么多。”

说到这里他沉思了片刻道：“工作有我去做，他对我还是挺信任的。再说咱们公司只要发展顺利，潜力、前景他应该能看出来。”