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第116章 支票风波(2/2)

经营者的观念还是没有改变,他们只是把员工当成一个赚钱的工具,从不体验他们的疾苦,势必形成了对立面,也是企业普遍存在的一种通病。”徐峰说。

现代企业经营者是以企业的生存和发展为己任,担负企业整体的经营管理职责,并对企业的绩效负最终责任。因此,他们应是具有专门的知识和技能,有着良好的经营业绩和社会信誉。在市场经济条件下,企业的竞争归根到底是经营者素质和能力的竞争,市场为企业经营者提供了广阔的实践舞台,并成为检验经营者的唯一标准。现代管理的核心理念是以人为本,尊重员工的创造精神,激发员工的工作热情,使员工从被动式他律管理,转变为主动式自律管理,构筑人人都是经营者的管理体系。

“到底是学经营管理的大学生,说出话来头头是道,思维不同一般。”李春花说。

“我这也是说说而已,在现有企业经营模式上很难行的通,大多还逃不出陈旧的经营方式,说白了就是家长式管理,一人说了算。”徐峰说。

“可以结合的你感触和设想,给公司提一些合理化建议,好的建议会被公司采纳。”李春花说。


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