第五百一十九章 倒戈的CFO(1/2)

结束会议之后，林浩闭上眼睛休息起来，这么大一家公司的业务量，足以让他忙的脚不沾地，这还是90左右的业务不需要他去管理。

但一些重大项目决策、制定还是要过他的脑子才行，为了不让星空科技公司走歪路，他必须得在战略核心上站稳脚跟才行。

但这个世界最难以捉摸的东西就是人心，机器，林浩可以搞懂它的构造，哪里有问题，把零件换了就好。

但人心，林浩就没办法了，星空科技公司员工平均年龄在26岁左右，现在成立6年，是一家极其年轻的公司。

因此在管理层方面，大家也都很年轻，做起事来也没那么多弯弯绕绕的东西，都很直接。

但也有一些例外，像罗宏、夏冠洲他们就属于在公司比较沉稳的那一类，很多人没有管理方面的经验，也是从一开始慢慢培养出来的。

只不过，林浩现在也不过才26岁，很多时候不自觉会站在年轻人这一边，对于创新理念，哪怕有错，也能接受。

但夏冠洲他们就不会这样想了，很多时候隔阂就在这种环境下产生，理念分歧决定共事的基础。

作为星空科技公司财务委员会ceo的夏冠洲，一直认为在星空科技，除了罗宏之外，他应该算第二号管理层，但在副总裁这个位置，同样还有李欣等人。

尤其是今年的公司轮值ceo人选，林浩直接认命了企业业务部ceo李铮，这让夏冠洲非常受不了，无论怎么排，轮值ceo的位置都应该由他来做才对。

但他错估了林浩的意思，很明显林浩准备培养更年轻的公司高级管理层，为未来公司的发展提供人才储备。

这让夏冠洲非常难受，他现在应该已经到了职业生涯中的顶点，想要再进一步，难度极高，除非林浩对星空科技人事认命的一票否决权被拿到。

林浩非常信任罗宏，让他做了那么长时间的轮值ceo，可以说星空科技公司能有今天，罗宏的功劳非常大。

而李欣是林浩最要好的朋友，属于亲信的那一种，别人不知道，他还不明白李欣之所以能进公司管理常务委员会，就是为了制衡他们几个。

而再往下，星空航天以及司南公司的ceo，都有可能将来成为星空科技公司的管理层，都是林浩储备的人才资源。

这样一比起来，夏冠洲瞬间觉得自己未来的发展已经到底，尤其是林浩直接否决掉由他负责提出的大型投资案。

他始终搞不明白，为什么有些可以挣钱的项目，林浩就是不同意，慢慢躺着就能把钱赚了，而林浩就是要逼着他们站起来跑。

对于林浩的意见，随着这种心态变化，越来越严重，直到他有了想要辞职离开星空科技的念头，但一直没有找到下家，直到最近有猎头公司找上门来表示有公司愿意花重金挖他去做ceo。

别的不说，光是这家公司的名字，夏冠洲就有些心动起来。

桥水基金，世界头号对冲基金公司，早在2018年就成为国内境内私募资金管理人，作为星空科技公司财务部门负责人，夏冠洲可没少和他们打交道。

如果不是林浩坚持，星空科技公司当初能拿到一大笔桥水提供的投资资金，这也是夏冠洲诟病林浩的地方。

自私的在那装清高，外面的投资一家都不要，却把公司内部投资管的死死的，同时还把钱全部投到研发领域，在金融方面，两个人的分歧更大。

司南电动智能汽车公司当初之所以有上市的想法，夏冠洲在里面出了不少力，星空科技上市，林浩那关过不了。

但司南上市的话，他手里的资产瞬间就能番好几倍，在他看来，这才是金融市场的魅力所在，不过遇上林浩，一起都是泡沫。

司南电动智能汽车公司上市计划最后被林浩叫停，也是他准备辞职离开星空科技公司的导火索之一。

为此，他已经找人特意润色写了一篇辞职信，一大早刚上班的时候，就发给星空科技常务委员会，同时还在网络上公开辞职信的内容。

里面虽然没有明说，但通篇看下来就是在抨击林浩不懂金融市场，刚愎自用、任人唯亲，星空科技遇到的很多发展机遇，由于林浩的关系都没能把握住，造成星空科技巨大的损失。

最后来了一句道不同不相为谋，选择离开星空科技公司，祝愿星空科技能够继续发展下去。

夏冠洲的辞职信还没有在星空科技管理常务委员会发出一点想动就已经在网络上引起一阵讨论的声音。

星空科技公司做到现在，一举一动都倍受关注，尤其是公司内部管理层的举动，更是被无数放大镜盯着看，所有人都喜欢吃这样的瓜，满足自己的好奇心。

由于事出突然，别说星空科技公司的公关部不知道如何应对，就连第一时间收到网络消息的李欣都有些手足无措起来。

一个是公司cfo，另一个是董事长，本来公司私底下就有很多流言蜚语，现在似乎被证实了一般。

一些媒体发出的关于夏冠洲的辞职信加上一些晦暗的暗示语言，把夏冠洲描绘成为一个被林浩打压的人才，遇到林浩是一种怀才不遇，现在终于要弃暗投明。

至于夏冠洲之所以这样做的原因，不用说，就是想激怒林浩，让自己走的痛快一些，毕竟桥水基金那边大中华区ceo的位置还等着去做呢。

刚刚结束星空航天科技公司专项会议的罗宏，刚准备启程去参加另外一场公司内部会议