第37咬定青山不放松(1/2)

做研究的日子是枯燥无味的，而林浩对付这种枯燥的方法就是回想当初自己在梦中看到过的宇宙的浩瀚。

他的梦想便是有朝一日能够亲自去看看太空到底是什么样子，看看地球是不是真的是个椭圆形。

cpu的生产也遇到了瓶颈，不是技术问，而是工序的问题，人工毕竟没有电脑控制的机器来的准确。

所以林浩只能改造生产线，让小莹来负责控制一些精密仪器。事实证明，实验芯片良品率一下子就上来了。

看来人工智能的潜力远比林浩想象的要多很多。

不过想要在其他工厂有用小莹控制，难度太大，还要专门搭建一个大型服务器平台才行，看来服务器研发改造项目也得提上日程。

最终经过实验室全体员工的努力，cpu处理器良品率达到了98，如果能扩大规模生产，良品率将更高。

当第一块cpu从生产线下来时，经过验核，性能完美，马上开始测试性能。

最终对比发现与l5月份发布最新的第十代酷睿处理器有点差距，不过也是部分功能上的差距。

但是与i7－7005u，i7－7y75相比总体性能持平，在一些功能方面要强一点。

星空科技实验室生产的m的芯片，而第十代酷睿，以及最新的i7已经是14nm级的芯片了，这个应该就是两者有差距的原因吧。

不过星空科技生产的cpu同样与第7代i7处理器一样有着更快的响应速度，更低的耗电量，多核处理能力，支持连接任何设备，也支持4k分辨率。

林浩立马把测试结束的cpu装到自己的电脑上，果然，通过他的算法，专门为支持萤火虫系统而研发的cpu，在使用萤火虫系统时，性能得到了进一步的提升。

这样一来，跟第十代i7之间的差距进一步缩小。

有了第一块cpu的下线，后续详细测试工作就可以展开了。

同样与英特尔一样，cpu生产也有着高低端搭配生产，适应于不同的计算机需求。

林浩也打算将星空科技生产的cpu分为3个系列，满足各种需求，也是为了降低生产难度。同时交代法务部门进行专利申请注册。

当有了自己生产的cpu以后，生产部门就能够开始建造产房，先试着开设一条生产线。

英特尔为了分担风险，保密的需求，它把封装环节安排在魔都，测试环节在成都，晶圆生产在大连，而影印蚀刻和重复分层留在了本土。

星空科技可以直接将工厂开设在金陵，其他环节在工厂生产，影印蚀刻与重复分层在星空科技的总部来做。

于是生产部门在金陵郊外产业园区购买了一大块工业用地，现在只搭建一条生产线，剩下的部分为将来扩建做准备。

生产一台计算机最重要的cpu已经可以生产了，其他硬件配件也开始寻找生产商，这个就不用林浩操心了，包括产品设计。

在实验室实验生产的第一批cpu已经陆续给公司服务器换上了，不说服务器云容量得到了提升，就连小莹的计算能力都有了提升。

这个消息也让林浩对于公司开发生产的cpu充满了信心。

从实验室研究卡关，再到小莹介入生产，第一块良品cpu成功下线，时间，已经过去了2个月，马上就来到了年底。

工厂已经开工建设，总耗时预估需要6个月才能够投产。为了节约时间，除了新年不停工，春节也不打算停工。

建设cpu以及后续计算机生产的生产线，星空科技共投资30亿人民币，这也算是公司成立以来最大的一笔开销了。

还好有部队数据链以及云计算中心项目前期100亿的投入，否则，林浩根本没有钱来建生产线。

圣诞节前，林浩特意把整个公司的管理层成员叫来开会，商议年底股份分红数额。

林浩打算将今年公司盈利的一部分用来做分红。

而且这次林浩打算拿出20的股份拿出来做公司员工股份池，员工股份不能买卖，股份所有权属于林浩，分红却属于入职半年以上时间的员工。

所有员工按职位高低来认领股份红利，离职后自动取消这项福利。

这个消息跟大家一讲，也得到了众人的支持，毕竟能够提升公司凝聚力，而且分出来的是林浩的股份红利，他们怎么又会反对呢。

最后就是要拿多少利润来分红的问题了。

公司全年，生产部门盈利4亿余，游戏工作室盈利23亿，系统开发部现盈利110亿，共盈利137亿。

研发支出15亿，生产部生产线支出30亿，公司日常支出5亿，公益支出1亿，最后盈余86亿。

2020年研发部预支出必须占50的要求，预支出43亿，公司运营日常预支出10亿，生产部门预支出10亿，这些都是过了新年就要花费的资金。

现在公司可以调动的就剩下23亿。

最后林浩决定留20亿做风险资金，3亿用来做股份分红。

这样全体工作半年以上员工就能获得分红6000万将按照职位发放。公司现有员工达800人，平均一人可获得75000元。

现李欣他们又有自己的股份红利，也有职位分红，最后得到的红利过千万。

李欣自己算了一下，感觉自己腿有点飘，又一想，豪车啊，香槟啊，感觉人生到达了巅峰啊，人生赢家啊。

林浩自己更是获得2亿4000万，这下子看来别墅能付全款，不用每个月还房贷了。

等公司政策以邮件形式发放到每个人手中时，包括安保