第15章企业困境(2/3)

王汉荣又转过身来问唐文哲：“小唐，股份制企业的组建和人员整合好了没有。”

“据我掌握的情况，按照办公会议的精神，在你的指导下，我们和公司企划部，人事部，市场部，通信部共同参与，成立专门的协调小组落实推进工作。通信电缆厂已经与信息化网络安全公司共同出资500万成立‘智能通信管道信息化管理有限公司以及在人员整合方面达成了一致意见。新公司的工商营业执照正在审批过程中，对原有员工的上岗培训工作已经提前开始”。唐文哲说道。

“这很好嘛，干工作就是要有一股子拼劲，松松垮垮干不成大事，还有原有企业员工的业务转型和不适岗的老员工安置工作一定要做好，稳定是首要任务啊。”王汉荣说道。

“请领导放心，实业公司领导对我们也很支持，我们一定做好企业的发展和员工的稳定工作，不给领导添麻烦。”汪明霞说道。

“很好，我代表公司管理层对实业公司积极支持通信电缆厂股份制改造所作出的努力表示感谢，对新生事物一定要多包容，希望把这个蛋糕越做越大。”王汉荣满意地说道。

“请领导放心，我们实业公司领导一定全力支持新公司的发展，帮助解决发展中遇到的困难，减轻老企业的负担，让新经济企业放下老包袱迅速腾飞，创造新的业绩。”王海杰说道。

“很好，你们实业领导有决心这很好啊，唐经理你这里也要积极协调，动用公司一切资源给与新企业最强有力地支持。”王汉荣说道。

参观将近结束，黄弘毅在唐文哲耳边轻轻说道：“待会结束后到我的办公室坐一坐行吗？”唐文哲拍拍黄弘毅的肩膀点头同意。

整个行程安排结束，唐文哲送王汉荣坐进小车的同时对他说：“王总，谢谢你今天参加这个重要会议，我还要留一会儿与黄弘毅谈一谈，那我就不送你了。”

“小唐，这事你办得很好，但还不能松劲，还要一抓到底，抓出成效。”王汉荣说道。

小车一溜烟开走了，唐文哲又送孙雅秋上了车，孙道：“唐经理，这事让你操心了，我知道你为此付出了很多，需要我做什么事的时候打个招呼，有时间到我办公室来坐坐。”

送走了两位领导唐文哲乘人不注意回头朝汪明霞看了一眼，汪明霞反应迅速，做出了一个跨前一步击剑的样子，唐文哲会意的笑了笑，并肩与黄弘毅向一幢小洋楼二楼黄弘毅的办公室走去。

进了黄弘毅办公室，秘书进来为两位领导倒好茶，迅速退了出去，唐文哲坐在沙发上端起茶杯，吹了一口漂浮在上面的茶叶，刚想喝一口，黄弘毅把房门反锁上，来到唐文哲面前，扑通一声跪在了地板上。

唐文哲见状慌忙放下手中的茶杯，扶起黄弘毅说道：“哎，黄厂长，你这是何必呢，来，坐下，你我都是多年的老朋友了，你信得过我的话就站起来，有话起来慢慢说吧。”

唐文哲用力把黄弘毅拉了起来，让他坐在自己对面的沙发上，把一杯茶放到了他的面前。

“唐经理，这么多年了，我信得过你的为人，我老了，有点糊涂了，犯了错误了，请求你原谅啊。”黄弘毅说完老泪纵横。

原来黄弘毅担任通信电缆厂厂长已经有将近30个年头了，原来这是一个街道的水泥加工厂，在改革开放初期，江海市政府要求迅达通信公司买断这个厂的土地并吸纳就业人员，解决社会稳定问题。

黄弘毅原来是迅达通信机关总务科的副科长，主动承担起这个厂的厂长一职，采用技术革新带领干部员工艰苦创业，5年后成为一家全国通信行业著名的通信电缆制造厂，为通信发展造出了许多急需的通信电缆，产品遍及全国各地，并输出到多个国家和地区，成为当时市场的畅销产品。

后来随着改革开放，60年代支援外地建设的员工和家属按相关政策返回江海市，为了减轻迅达通信公司的人员成本压力，通信电缆厂吸收了500位原迅达公司职工和家属，成为一个大集体的企业，尽管企业负担加重了，但还是每年大幅度的增产增收，部分利润返还给迅达公司主业，丰富了主业员工的福利待遇。

黄弘毅说道：“这几年市场上通信电缆销售下滑，但是工厂还是竭尽全力保住市场份额，积极开拓新的产品，整体效益员工待遇还是每年有小幅增长，企业还是基本稳定。但是这两年来情况发生了重大的变化。”黄弘毅说到这里停了下看看唐文哲。

看到唐文哲关注的看着他认真倾听的样子继续说道：“去年我们厂销售收入2000万，利润800万。”黄弘毅说道。

“那相当不容易了，后来怎么会亏损的呢，我看去年的年报你们厂是亏损250万呀。”唐文哲不解地问道。

“来自两方面的压力，第一是实业集团除了按照业绩考核要我们上交250万利润，然后要求我们把工会历年留存的500万工会费上交，让他们去搞什么房产交易，并按每年2的利息返还给我们，这简直是敲诈，比银行利息还低。最大的麻烦的是迅达通信公司工程部下面有个合作企业，3年内拖欠了我们厂将近1000万元的合同尾款费用，拖欠至今没有支付，给我们企业带来了巨大负担，没办法为了企业的正常运转，我们已经向银行贷款超过了600万元，每年支付给银行的利息就将近了100万元