第417章 副总经理(2/2)

虽然成永兴在科技大会上喊出了，技术资源共享的概念，但是喊是一回事，做又是一回事。而且，各家都会有一些连专利都不申请的核心技术。

另外，就是资源共享，也不会对盗版厂家共享。所以在关键技术保密上，公司下了无数的功夫。

核心生产岗位的员工，都有学校副教授以上级别的人背书，每个人每个月另外领一笔保密费。

关键的一些试剂和材料配置参数，分别掌握在成永兴的同学，同乡手里面，每周都是由他们来进行配置生产。

这批学生科研人员，现在被称为童子军。在企业中的地位极为特殊。led公司就是由这支学生团队发展起来的，因此这批学生，在公司内具有相当大的话语权。

层层保护之下，再加上公司的技术含量实在太高，到目前为止，还没有发生泄密事件。

退而求其次，很多社会公司就找上了材料系。不少老师或者兼职指导，或者直接参股下海。

这也是公司不断加强童子军力量的一个主要原因。必须要有自己的嫡系力量。

————————

光电公司其实分成了两个部分，led公司，主要是负责生产。

新厂房会在10月左右投入使用，到时候，led公司就彻底搬出去。现在的商场，空间还是太小，另外周边交通情况不好，出来进去都不方便。

另一部分是科研系统，在商场三楼建了个附属的led实验室，这部分由童子军使用。

老实验室也没有被废弃，成永兴领着几个人，不知道在那里捅咕些什么。

————————

上了正规的公司，管理也很轻松，不愁销售，不愁材料，不愁待遇，只要抓好质量就没有问题了。

张燕回到led接手管理，多少有点衣锦还乡的感觉。

很多她以前的同事，经她手加入了公司。

现在她的头衔带了个“总”，也有点炫耀的心理，在各个车间走来走去，显得十分勤奋的样子。