第四百六十三章 烈女怕缠(1/2)

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金泽滔材料看得很快，以他现在的记性，基本上看材料一目十行就能记个大概。

他粗粗看了一遍，抬眼说：“我觉得可行，领导提名和群众推荐结合，群众测评和领导谈话结合，这些都很有新意，也具备可操作性，如果再加上一条，党政领导任前廉政诫勉谈话和离任责任审计，那就能做到有始有终，这样，干部任命程序就更加规范合理。”

刘志宏沉思片刻，拍了拍金泽滔的肩膀说：“我们没有太多时间再补充完善，你能出主意，就麻烦你具体写下来，我再回去斟酌一下，看可不可行。”

金泽滔趴在桌上龙飞凤舞，不一刻就在原材料上添加了一段话，刘志宏伸头过来，边看边点头：“不错，不错，文字要比市委办那些笔杆子精练凝实多了，不愧为我们越海著名的青年财经专家。”

金泽滔又端详了一会，将材料递还与刘志宏说：“我这是关公门前舞大刀，献丑了，可不可用就权当个参考。”

刘志宏在最后离开时，握着金泽滔的手，有些动情地说道：“说到底，这个方案都是在你的建议下草拟的，小金市长，你年轻有为，思想活跃，思路清晰。更难得的是品性纯良。只要你能咬定目标。一定能实现自己的理想和抱负，年轻人，加油！”

目送着刘志宏离开，金泽滔松了口气，一切都按照自己的设想有条不紊地进行着，刘书记制定的领导干部提拔任用办法，即将在商贸系统推开试水改革，相信改变的不但是领导干部个人的命运。而是商贸系统的命运，甚至是南门国有企业的命运。

刘志宏在即将离任前爆发出来的热量和热情是惊人的，他在充分征求意见的基础上，分别走访了每个常委，谦虚地接受每个人的意见和建议。

他一改以往的火药桶脾气，凡是有反对意见的他就下水磨功夫，利用各种机会做工作，办公室、住所、食堂甚至厕所，都有他花白头发的身影，先是低声下气恳求。再是恶声恶气装狠，最后胡搅蛮缠耍赖。

所谓烈女也怕缠郎。几趟下来，市委所有常委居然都被他缠得避无可避，最后全都默默含泪首肯。

瞬间化身为谦谦缠君子的刘志宏，却给人以反差极大的认真和执著的感动，开始时，人们以为他只是想在离任前留下一点东西，图个虚名，留个念想，但渐渐地也有部分常委被他的干部提拔使用办法草案打动。

如果提拔任用干部真按这个草案程序走，能减少很多干部使用薄弱问题，使领导干部队伍更加纯洁，也更加纯粹。

最后，办法草案顺利在常委会上通过，但只是有限度的通过，用陈铁虎书记的话说，这只是试验性的方案，还需要经过试点，不断完善，要全面推开，还要得地委甚至省委的认同。

所有参会常委无论是出于对方案本身的认同，还是对刘书记死缠烂磨的无奈，全都对办法草案赞不绝口，但当最后讨论到试点环节时，所有人都沉默了，唱唱赞歌谁都会，但谁也不愿意当第一个吃螃蟹的人，这个时候，刘志宏才感觉，向我开炮的口号，即使现在听起来，还是那样的生动和感动。

刘志宏总结说：“我提出这个办法，最初是受一家企业领导干部聘任制改革的启发，当然企业干部任用不同与党政干部，但其中的经验和教训是相通的，可以互相借鉴，试点阶段，我们不妨甩开膀子，通过完善，再摸索出一条适合南门实际的党政领导干部提拔任用办法。”

刘志宏说完，看着鸦雀无声的常委会议室，最后强调了一句：“当然，无论是企业干部，还是党政领导，党管干部的原则必须牢牢坚持。”

陈铁虎这才暗暗松了口气，刘书记还没有糊涂，为改革而改革，削弱党的领导，这是在座常委所不允许的，也是他要坚决反对的。

有了这条组织原则保证，刘志宏最后的试点建议，大家都原则上表示了同意，反正试点的单位跟自己没什么关系，刘缠郎这是准备对南门的企业领导开刀试水。

南门分管企业的除了葛敏松的工业局及二轻局，就是金泽滔的商贸系统。

杜建学面沉如水，刘缠郎怕是盯上了市政府这一亩三分地，在这个新经济发展计划实施的关键时刻，市政府发展经济的大好局面还不被刘志宏这个搅屎棍搅得鸡飞狗跳，沉滓泛起？

他斟酌了一下说：“刘书记，首先，我对你的方案我表示赞同，市政府也会大力支持，但商业立市，市场兴市的方略刚刚推进，你看，干部使用改革试点，能不能稳妥点，不要引起不必要的猜测和波折，特别要保证商业领域的平稳。”

杜建学这是替金泽滔婉拒了刘志宏的试点要求，大家都能理解，金泽滔主导的新经济发展战略核心就是商业立市，战略目标就有对商贸企业的改造升级，而且目前准备动工的服装城还涉及到商业局的资产，这个时候，在商贸系统掀起人事制度改革，确实会有引发不安定因素的担忧。

用人改革试点，最不能被分管领导接受，按刘志宏的办法，那是要全部推倒重来，在自己在的分管范围内，谁没有三五个亲信心腹，谁能保证在自己的领导过程中就没有个行差踏错。

陈铁虎皱起眉头，刘志宏的用人改革，选择企业干部试点，这本