第二百五十九章 问题出在哪里呢?(2/2)

“嗯，这个夕会是没怎么开，我觉得大家都挺辛苦的。”

“那你怎么知道他们白天的展业情况呢？”

“就是晚上打个电话，或者第二天开早会时问一下。”李小云越说声音越低，头也越来越低，因为她已经意识到自己的问题在哪里了。

“这那行啊。”李玲说道，然后又感叹地说道，“我现在特别佩服夏总。”

“为什么呢？”李小云抬起头问道。

“你还记得夏总在我们回来之前，就要求胡经理他们要抓出勤率，而且还要求要养成开夕会的习惯这件事吗？“

”当然了，不过我看早会还行，但夕会开的人不多。”李小云说道，突然盯着李玲说：“你一直在开夕会吧？每天看你都走的很晚。”

“是啊，我一直在开夕会，每天要把他们的问题都解决掉，然后再像特训营那时候，练几遍当天的情景，反正他们几个回去时，都对第二天充满期待才行。”

“我知道问题在哪了？”李小云沉默半响道。

“在哪？”

“我对组员的要求，没有特训营那么高，现在回想起来，夏总说的太对了，高要求，高绩效，低要求，没绩效。”

摇了摇头，李小云说道：“当时听着感觉很有道理，但只有自己真正遇见这种情况了，才能体会到这句话的道理。”