第二百三十五章 这市场属于我们(1/2)

安江分公司第一次主管会如期在兴庆市的假日宾馆会议厅举办，全省的100多个主管第一次齐聚在了一起，当然还有一些主管并没有出席，不知道是没有通知到，还是什么原因。

“老李，你也在长盛啊？”范春林看见一个熟人，惊诧地问道，认识好多年，这还是第一次知道对方也在长盛寿险。

“春林，你也是长盛主管啊？你属于哪个部啊？”王姓主管也是非常地吃惊。

“我属于胡镜那个营业部的，好像是第二督导区吧，这个不太搞得清楚。”

“哦，我属于王军那个部，是第一督导区。”

“我们市是不是还有其他的营业部的主管啊？”范春林问道。

“不知道了，我们都快成地下工作者了，都是和营业部单线联系，也没人管我们。”

在场的很多人都是第一次见面，除了认识营业部经理，互相之间并不是很熟悉，场面也没有出现非常热闹，人声鼎沸的情景，反倒是很多人都默默坐在自己的位置上，等待会议开始。

此刻，胡新春正在贵宾休息室向夏信做汇报。

“夏总，这次主管会来了102个主管，还有31个主管没有到，估计是没通知到。”

“怎么会通知不到？”夏信很奇怪地问道。

“我问了一下，有些是兼职主管，白天有工作，参加不了的，还有些是通知不到的，没有手机。”

“没有手机？现在还有没有手机的人吗？”

“还是有的，夏总。”胡新春苦笑着说，面前这位爷，大城市待惯了，对像安江这样的地方还是有点不了解，安江还是有很多人没有手机的，尤其是下面一些县里，这些主管都是去年快速晋升上来的，收入并不高，不舍得买手机也是情理之中。

“哦。”夏信没再说什么，也知道自己犯了经验主义错误了，毕竟这地方不是上海，收入要低很多，但手机价格并不比上海低。

翻看了一下名单，夏信说道：“没关系，这次主管会，就两件事，一是要和大家见个面，讲一讲安江分公司的发展目标，第二是让大家开始报名‘飞鹰特训营’。”

“夏总，最近还是有很多主管在打听这个特训营的，培训部的同事也不知道怎么回答，这次正好可以让大家了解。“

胡新春还兼着培训部经理，这是节后夏信看组织结构才发现的，安江分公司从架构上来讲，并不缺，但是都是一人兼数岗，胡新春兼了培训部，丁玮还兼着客户服务部，万兰芳还兼着续期保费部。高伟中没有兼部门，他本身的部门就是行政和人事两块只能，只有王人林是只负责银行保险部。

乱糟糟的架构，乱糟糟的用人制度，这是夏信看完架构后的一个感受。

“嗯，这次我会和大家讲的。”夏信说道，这个特训营是自己搞的，别说员工了，连胡新春看见“飞鹰特训营”这几个字也是一脸懵逼的样子。

“夏总，胡经理，人到的差不多了。”培训部的一个员工跑进来说道。

听到这话，夏信站了起来，整理了一下衣服，走出了贵宾室，胡新春紧跟在后面。

一走进会场，在主持人一声招呼下，会场响起了并不热烈的掌声，其实是稀稀拉拉的掌声。

夏信边走边向大家挥了挥了手，情绪并没有受到稀稀拉拉掌声的影响，你刚来，又没干什么，指望大家怎么欢迎自己呢？有掌声就不错了。

落座后，主持人换成了胡新春，首先的第一个程序就是按照长盛的惯例奏响了国歌，很多保险公司都开始有了自己的司歌，但长盛一直都是奏国歌，夏信来安江之前，听说集团也在说要搞司歌，但不知道郭安权是不是同意。

接下来就是对去年一年表现优异的主管的表彰，这也是一般会议的惯例，尤其是安江分公司第一次全体主管会，夏信觉得有必要表彰一下，让大家觉得分公司一直还记得大家。

果然，表彰环节过后，现场气氛一下热烈了很多，掌声也比刚开始热烈了很多，很多得到表彰的主管，脸上也开始有了笑容。

夏信一直笑着在鼓掌，这样的气氛才适合讲未来的发展。

表彰结束后，在比进场时能热烈了一些的掌声中，夏信登上了讲台。

”各位同事，大家好，相信这一个多月，很多人听说过来了一个新老总，但很多人只听说过，没见过，是不是？“夏信问道。

”是。“下面很多回答道。

夏信呵呵一笑，说：“那大家今天见到活人了，我就是新来的老总，夏信。”

听到夏信这句风趣幽默的话语，在场的人都笑了。

“第一次来到安江，来之前，很多同事和我说，安江是个小地方，安江分公司是个小公司，来之前，我也是这么想的，但来这一个多月，我觉得大家说的不对，安江是一个可以做出大业绩的市场，安江分公司也一样可以做成大的分公司........”

用一段自己对安江的看法，夏信开始了自己名为《永远向前走》的报告，不得不说，在策略中心的两年，夏信学到的分析方法，在全国各地看到的各式各样的做法和理念，让他在分析安江市场时，有了比很多人更高的一个层面，更能敏锐地抓到市场的机会。

“如果我们长盛的保费加上国有公司的保费，安江的寿险保费将会超过陕西分公司，那安江分公司的排名将不是现在的倒数第三位，而是成为全国十大分公司.......”