第542章 录用合伙人(1/2)

“高山先生，你难道不听听我的意见，就直接决定了用她吗”这时候，旁边的拉尔多开口问道。

他也知道，既然自己准备下海了，那这件事情就得争一争。

说实话，对于高山的九天集团，他非常的感兴趣。

因为很少有一个集团能够有这么好的资源，他觉得自己凭借九天集团的资源，能够一展人生的抱负，他不想错过了这样一个机会。

高山听到拉尔多的话，有了片刻的犹豫。

说实话，德菲丽已经足够优秀了，但是他知道拉尔多也不一般人。

此时夜玉在旁边提议道“高山，不如把九天集团发展成家族企业吧，我们未必需要上市啊，而且上市了不是便宜别人了既然不上市，我觉得可以考虑给拉尔多先生机会，到时候大不了两个人你都录用了，让他们分管不同的板块就可以了，当然，前提是这拉尔多先生要有真才实学”

其实夜玉的话，也是高山一直在思考的问题。

现在听到夜玉说，倒是免去了他的尴尬，帮他找了一个开始拒绝了拉尔多的台阶下，他说道“拉尔多先生，实在抱歉，刚才是因为听了德菲丽女士的话之后，觉得自己找到了想要的合作伙伴了，但是我才发展是自己开始没有思考周全，我可以考虑一起录用你们，前提是你有让我录用的资格”

本来今天高山就是在找合伙人，所以要有一个互相了解的过程。

他刚才已经把九天集团介绍给对方了，现在就是要听听对方对九天集团是不是感兴趣，如果接手了九天集团之后，能不能一展拳脚。

拉尔多听到这话，咧嘴笑了笑，说道“没关系”

说完之后，他开口道“说实话，刚才德菲丽女士说得得很精彩，她说到的很多地方，我是想到了的，但是也有一些地方，我没有想到，但是我也有她没有说到的地方的观”

“哦，你有什么样的观”高山眼睛一亮，暗道刚才没有冲动直接让此人走了，这毕竟一位经济学者，恐怕在金融方面的实力也不弱。

拉尔多道“你的九天集团是实业，那么我问你，你知道要怎么给工厂的工人合理定价吗你知道要怎么给商品合理定价吗如果工人不能够合理定价，工厂的利润就不能够达到大化，如果产品的价格不能够合理话，那么销售的利润就不能够达到大化，可能在宏观的管理上面，我不如德菲丽小姐，但是说到在市场定价和销售这一块，我自问要比她强不少”

当然，拉尔多说出这样的话来，并不是在抨击德菲丽，而是因为两个人所学的专业不一样，本来德菲丽就是管理专业出身的人才，所以她对于管理方面有多的见解是很正常的，而拉尔多自己则是经济学者，算是读的经济类的学术，所以两人重不一样。

高山听到了拉尔多的话之后，微微一愣。

他听艾莎尔讲过经济学，里面就涉及到了商品的定价，工资定价等东西，但是也没有想到运用到自己的企业来，因为按照他的想法就是到时候他直接一锤定音，独断的定价。

但是，他知道这样独断的定价，可能会出现不良的后果，就比如说，商品的价格定得太高了，那么可能有些顾客的消费能力有限，就把这些顾客给拒之门外了，又比如说，有些商品听定价太低，那么这些商品到时候销售了之后，利润又上不去，他的九天集团就在做吃力不讨好的事情。

所以，这时候就需要一个优定价，所谓的优定价，就要做市场的调研，根本市场的供需法则来确定这个价格，而这肯定是拉尔多的专项能力。

想到这里，他开口道“我觉得你们二人都非常不错，也有自己擅长的专业，现在我想聘请你们两来做总经理，一人分管人事，一人分管销售，你们觉得怎么样”

两人对视了一眼，而后德菲丽向拉尔多递了一个眼神，拉尔多开口问道“高山先生，说实话，你的九天集团的发展前景非常的好，我们也是奔着这个发展前景愿意为你打工，但是想知道你愿意开出什么样的酬劳给我们”

在商言商，高山对于二人如此现实的问话并不反感，而是觉得理所当然，他笑道“你们想要什么样的酬劳，看我能不能给到你们”

拉尔多这时候才说道“市面上很多的总经理都是分红不占股，而且分红在百分之十五左右，现在因为公司里面出现了两个总经理，理论上的分红应该高达百分之三十，但是我知道这肯定不现实，我倒是觉得我和德菲丽两人总的分红在百分之二十，而且这百分之二十里面，必须有我们两人其中的百分之十的干股在里面，我们必须各占公司百分之五的股份，除此之外，公司还得给我们发底薪，我们要求也不高，每年的底薪一百万，保证自己的基本的生活支出，你看有没有问题”

高山知道，拉尔多说这个话，其实是退了一步的，而且他觉得对方的要价并不过份。

这是一个合理的价格，也在他的接受范围内，如果对方真的能够帮他实现梦想的话，那么他不介意与两人分一杯羹。

不过，他觉得这两个人是人才，不能够让两个人才就这样流失掉了，于是开口说道“这样吧，我们也不要提什么分红不分红的事情了，以后你们就是我九天集团的自己人，我直接给你们一人百分之十的干股，而且每人的年薪调升到两百万，你们看怎么样”

想想马儿跑，必须给马儿喂草，所以他丝毫不吝