第五十一章 主管的为难(2/2)

晚上回到家，南遥将这件事告诉给了一涵，一涵沉思了会，她的眉头微微锁着，倚在沙发上，咬着指甲，一会过后，才开口反问道：“你要不要顺势和你的主管谈谈，告诉她你的难处，看能不能换个项目经理？”

“不可能的我跟你说，她和我说话的语气明显就不是真的为我着想，完全一副讽刺我的样子。再说了，天下乌鸦一般黑，据我知道的，其他的那些项目经理都不是什么好人，有的还特别色。”

哎，一涵重重地叹了一口气，踌躇了一下还是坚持了自己的观点，“不，你就去找你的主管，看她怎么说。”

“不敢。”南遥老老实实地说道。

“你不要怕她，那个老巫婆又不敢怎么样，你们公司那么大，又不是她说了算，虽说官大一级压死人，但她这个不会的，小小主管而已，奈何不了你。最坏的结果也就是辞职了，不要怕。”一涵突然坐直了身子，一脸认真地对南遥说道。

晚上睡觉前躺在床上时，南遥仔细回味了一下一涵给她的建议，抱着试一试的心态，她下定了决心。

第二天一早，她先把这件事跟青青还有莉莉说了，她俩也支持南遥直接找主管，看能不能换一个项目经理。这大大增加了南遥的信心，她一厢情愿地相信这次可以势在必得。

抱着忐忑的心，下午培训会结束后，南遥约了主管在会议室商讨这件事。

但是结果并不乐观，会谈的氛围也不是很好。主管一再地强调是南遥经受不住压力，不思进取，并不会觉得是项目经理的过错。

我的天，那一刻，南遥深刻知道了对牛弹琴是种怎样的体验，这样的公司文化真的太可怕了，大家都不想各司其职，干好自己的事，却在谋划着怎么给其他人加活，美名其曰，“这是在培养你，让你多学点东西。”如果你不领情，反过来会说你的不是。

看，现在的这个社会就是这样的，尤其是在私企里面。好多领导抱怨现在的九零后没有责任心，没有上进心，不能承受一点压力，还动不动发脾气离职。

南遥特别希望那些老板们能够理解一点，她们九零后不是免费的劳动力，这个年头，不给钱，谁愿意给你干事？要她们忙于工作可以，请付出相应的薪酬。

当然南遥心里也很明白，她的这个观点会受到很多人的反对，那些领导们会觉得底层的新人，毛都还没长齐，就想着高薪，不免嗤之以鼻。但是这个社会在进步，忍受不了你的文化，年轻人大可选择离开，工作的确重要，但是心情同样重要。

主管的那些话逼得南遥想裸辞，但是她知道，自己不能那么任性，贫穷限制了她的自由，她必须为了养活自己而努力，再没有找到下家之前，这份工作决不能放弃。

回到办公室刚不久，从总监房里回来的主管径直走到南遥旁边对她说道：“你的新项目一月份有个研究者会要开，为了积攒点经验，明天你和会务组的行政主管一起出差，支持一下她们这次北京的一个研究者会。”

“明天就出发？”南遥睁大眼睛，不敢相信地反问道。

“会议后天下午就开了，要提前过去准备的，明天出发有问题吗？”主管再次挑起了她那死丑的眉毛。

有，怎么没有问题，难道不能早点通知这件事吗，突然让别人出差，这是你一贯的作风吗？

这些话，没错，南遥也只是在心里想想而已，表面上她还是笑嘻嘻地回答道：“不，没有问题。”

“哦，对了，还有，一月份我们整个部门要办年会，所以你项目的那个研究者会要你自己全权负责，会务组抽不出其他人。”

这句话有如晴天霹雳，南遥的心脏瞬间停止了跳动，她不敢相信自己的耳朵，自己还是个新人，竟然要独自出去开会，怎么可能？

“领导，研究者会都挺大的，遥遥应该胜任不了吧，之前也没有什么经验。”一旁的莉莉实在是看不下去了，忍不住反击道......