第五百八十三章 励志5(3/3)

几乎放手让你做任何事情，上班对你没有限制，自己上上网上上手机，看见好看的段子新闻就分享到群里和大家一起讨论。任何资料给他看都不看只管盖章。你以为他不负责么？恰恰相反，他这么做，员工自己倒是变得格外认真仔细，因为领导不负责审查，自己给他资料之前会提前看一遍。有几次出了问题，他都把责任担了下来。以前我总觉得反正出了问题领导会担着也不上心。

但是遇上这么完全没有脾气的领导，你都不好意思不去认真一点。因为不想给他造成麻烦，以前做事犯了错误会找各种理由证明自己没有错，都是别人的错，现在是遇到错误会想着怎么解决。因为领导根本没有怪罪你的意思，所以你也就会省略掉推卸责任的环节，大家一起解决问题。只要问题圆满解决就够了。想起老子的无为而治。

无为而治的情况下，恰恰是员工主动性最高的工作模式。所以，其实真的很佩服现在老大，至少情商一流。在他身上也让我明白了情商比智商重要，做人比做事重要。让我们懂得了做什么事我们都得亲力亲为来着，我们是员工我们得自己努力才行，我们靠不了别人，所以我们得什么都会才能在这个社会上立足。是的，有的时候我们学会承担这个责任，这才能让我们在这个社会上立足，我们承担这个责任之前，我们就得要学会这个对自己的错误负责来着。

也让我们知道做任何一件事都要细心来着，因为出了错，我们找的不是别人的麻烦是我们自己的麻烦来着。我们这里的员工没有一个会推卸自己的责任的，因为我们知道这件事是谁做的，有没有做好，做好了我们会很高兴，没有做好我们就得把它做好才行。是的，人生没有重来的机会，你自己对自己都不负责的话，那么你就别指望生活对你负责，社会对负责，领导对你负责，同事对你负责，我们要学会敢于担当，敢于承认自己的缺点，努力的改掉自己的缺点才行。这样我们才能变得更优秀来着，这样我们才能变得更积极向上。

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