第一百一十二章 新时代年轻人的价值观(1/2)

王向春对这个器宇轩昂的小伙子印象深刻，源于76***部队道路改造项目竣工典礼上那一场出人意料的‘求婚’仪式。

部队领导韩思齐悄悄告诉他，这个虎儿吧唧的糙汉子，竟是清华毕业的硕士研究生，入伍后表现优异，目前在全军赫赫有名的英雄侦察连担任排长。

当时，他就对这个勇气可嘉的军人产生了浓厚的兴趣，有很多关于年轻人价值取向的疑问，想从他这里找到答案。

可是很遗憾，那天，他求婚成功就带着人跑了，再也没有出现。他的那些问题也就埋在心底，渐渐忘在脑后。

没想到，今天在医院竟和他不期而遇。

王向春兴致勃勃地坐下，笑着调侃说：“小长，我看你快要请我们吃喜糖了吧！”

看样子，这两个玩了把心跳的年轻人发展得非常顺利。

长安神情大方地笑了笑，“到时候。”

王向春愉悦大笑，开玩笑说他现在就等着了。

王向春关切地问起易键璋的病情，工会乔主席把装有慰问金的信封交给易键璋，并叮嘱他安心养病，不要操心工作。

易键璋嘴上说好，其实心里却暗自焦急。新疆巴楚强震，富民安居工程被迫停工，想到那些条件受限，只能在新疆本地治疗的伤员以及满目疮痍的工地，他恨不能插上一双翅膀，立刻就回到广袤荒凉的西部去。

“我派了孙善文去新疆接替你的工作，这下，你可以把心放肚子里去了。”王向春拍拍他这位忘年交的手背，主动说道。

孙善文，孙工。

那可是技术部的一把好手，有他去坐镇巴楚，那他还有什么不放心的。

易键璋明显松了口气，盯着自己打着石膏的手臂，自嘲说：“人啊，不服老不行啊。”

说完，他用沧桑却又睿智通透的目光看着王向春，表情却是若有所思。

王向春心里猛然打了个突，他神情不大自然地笑了笑，避开易键璋的视线，转而，同严臻聊了起来。

新时代的青年该树立什么样的价值观和人生观，又该怎样去督促并引导他们，是一直困扰王向春的难题。

近些年来，由于业务发展战略不断升级，公司人事部门从大专院校招收了大批青年员工，这些初出茅庐的年轻人给企业输入了新鲜血液，他们带来了新的理念，新的技术，为公司的发展贡献了力量。

可肯定成绩的同时，王向春又在困惑，因为在和这些年轻人接触后，他明显感觉到有一条界限分明的鸿沟横在他们之间。

可以说，全新的时代造就了他们，同时又在用糟粕、有害的东西侵害着他们的思想。

现在的年轻人，个人利益至上，金钱至上的思想占据主流。拿多少工资干多少活儿，跳槽成了家常便饭，不愿加班，不愿奉献，不愿吃苦的年轻人比比皆是。

公司开大会，往往你用老一辈建筑工人的事迹才开了个头，底下却已是嘘声一片，年轻人不爱听这个，他们喜欢讨论的，除了明星歌手，时装包包，就是这个月的工资奖金何时能发到手里。

他为此非常的恼火，也非常的无奈，有一段时间，他甚至怀疑自己出现了问题，是他对这些八零九零后的年轻人要求太高，太过于苛责了？所以，才会自寻烦恼，自讨苦吃。

直到他接触到长安，接触到这位易老一力举荐的年轻有为的项目经理，他才赫然发现，哦，原来他的身边，还有这样令人眼前一亮的年轻人。

长安身上那股子初生牛犊不怕虎的勇气，对工作那股子钻劲儿，对业务的精通和熟练程度，以及出众的管理能力和协调能力，无不让王向春倍感振奋，倍感惊喜。

所以，当他听说长安的项目提前竣工并斩获市级大奖时，他竟打破惯例，迫不及待地赶去典礼现场，亲自为工程项目经理部的新手捧场祝贺。

虽然这里面有易老的原因，可他却是真心欣赏长安。

他有心栽培她这棵小幼苗茁壮成长，待时机成熟，他会亲自把她送上公司发展蓝图的高速列车。

此乃后话，先自按下不表。

王向春对严臻也很感兴趣，同他聊的，多是年轻人价值取向的话题。

“小严，你觉得钱多钱少是衡量一个人价值的标志吗？还有，你的高学历在军营里有存在的价值吗？”王向春问道。

严臻思忖片刻，回答说：“我认为，一个人的价值，如果只能用金钱的多和寡来衡量，那就失去了评判的意义。价值，就是幸福感和成就感，是你用聪明才智和辛勤劳动为这个国家，这个社会创造出什么样的财富。这笔财富，和金钱无关的财富，就是价值。记得我初入军营时，很多人，包括我的父母都非常的不理解，认为我做了一件错事，一件傻事，认为我尝到了军营的滋味，肯定会后悔。可是四年过去了，我却比他们活得自信，活得坚强，活得快乐，活得坦然！得与失，从来都不是当兵的人去关心的话题，因为在他们心里，只有那些牺牲自我的情谊，才弥足珍贵。您提到的高学历在军营里有无用武之地，我可以负责任的告诉您，特别有用，非常有用。这些储存在我体内的隐形财富，就像是神奇的魔术贴，不管是训练制定战术，还是日常工作细节，只要遇到困难，它就会发挥功用。同我一样投笔从戎的清华前辈贺霖曾在新闻报道中说过一段话，他说，军营是一个干事业的广阔舞台，知识越多越受部队重视，学历