第一百六十七章 银河投资的企业文化(1/2)

一周之后，夏晓从海州归来，结束了自己的休假状态，正式开启了新的职业生涯。

当她与丁乐一同出现在了银河投资时，几乎吸引了所有饶目光。

只见她画着淡妆，扎着马尾巴辫，身穿黑色西服外套、牛仔裤，配上尖头皮鞋，手里拎着巴宝莉的最新款手袋，散发着简约干练的职场气质。

出国前，夏晓属于那种柔弱又不失坚强气质的女生，经过两年的求学磨练，现在整个人看上去更加独立，自信。

在丁乐眼中，夏晓与许静霸道女总裁的风格迥然不同，她属于那种自信、内敛的知性女子。

“我来介绍一下，这位女士叫夏晓，以前我的同事，刚从纽约读完mba回来，她将出任银河投资的总经理，负责整个银河投资的管理，今后在这个公司里，她的话就代表我的话！”

在银河投资的管理层例会上，丁乐当着各个部门老总的面，向大家正式介绍了夏晓。

丁乐介绍的话虽然简短，但是信息量却很大，他的话音刚落，便引起了大家一阵声议论。

公司里的员工也曾经猜测过，未来的总经理究竟会是谁？没有想到，现在来了一个年轻貌美的女子。

前同事？海外留学？mba？代言人？

“让我们欢迎夏总！”

在大家议论的同时，曹生元第一个站了出来，带头向夏晓鼓掌表示欢迎，在他的带领下，大家顿时反应过来，于是会议室里响起了一阵热烈的掌声。

“大家好，希望今后我们齐心协力，共同创造银河投资更美好的明！”

夏晓的开场白异常的简单，随着她的走马上任，丁乐彻底的从银河投资日常的管理中脱身，他将有更多的时间和精力来思考未来的发展。

夏晓到位后，丁乐将公司所有的员工都拉到了崇明岛上的怡沁园度假村，搞了一次为期两的全封闭式的学习培训。

在这两当中，所有人员上交手机，大家通过头脑风暴的形式，共同回顾历史，展望未来，探讨中国投资行业的发展趋势。

第一上午，由公司首席分析师曹生元主讲，他对中国资本市场过去13年的历史进行了非常精彩的总结和分析，他的ppt中不仅讲述了大量真实的案列，而且还有翔实的数据分析。

第一下午，大家在户外拓展教练的指导下，又进行了一些团建活动，通过各种游戏来培养大家的团队合作意识。

第二上午，由夏晓上台主讲，她的主题是次贷危机下的资本市场，之前黑豹做空华尔街，虽然她没有亲自下场交易，但是她帮助丁乐收集了大量的资料，mba毕业的论文也与次贷危机密切相关，因此她对次贷危机爆发的整个过程都了如指掌。

曹生元的培训是以国内资本市场为主，而夏晓的培训则是以美国华尔街为主。

她的演讲思路清晰，视野开阔，尤其是讲到黑豹基金做空贝尔斯登和雷曼的案例时，不禁让在座的员工大呼过瘾。

“原来大老板居然这么厉害？”

“被华尔街成为大空头的黑豹，居然是我们老板在香港的机构？”

“那，银河投资居然这么牛掰！”

……

丁乐带领黑豹基金做空华尔街的辉煌战绩被公司员工知晓后，一时间涨粉无数。夏晓讲述的一些细节，是此前媒体从来都没有报道过的，就连公司各个部门的老总们都听得十分入迷。

不管在哪一个国家，资本市场向来都是以金钱来衡量一切，黑豹做空华尔街的巨额收益就是丁乐能力的最好证明。

第二下午，丁乐上台进行重点讲话，他亲自上阵给所有人详细讲述了银河投资的价值观。有了夏晓此前的铺垫，大家现在对他是鼎鼎膜拜。

其实对于这次团建活动，丁乐可以是蓄谋已久。

公司现在的管理层大多都是通过外聘加入的，此前的从业背景各不相同，现在大家都在同一个团队、同一个组织里工作，那么自然要认可银河投资的企业文化。

只有所有人都接受，并且自觉地践行银河投资的价值观，银河投资才会形成自己独特的企业文化，才能茁壮生长，成为伟大的企业，就像阿狸、企鹅一样！

企业文化其实是什么？

根据《大英百科全书》的描述，企业文化就是企业在长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。

它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等，这其中价值观是企业文化的核心。

而银河投投资的价值观又是什么？

丁乐坐在台上，看着台下几十双年轻而充满激情的眼睛，心里顿时有些激动，他清了清嗓子，拿着话筒，台下原本闹哄哄的会场瞬间变得安静下来。

“我跟大家分享一下，我在银行的工作经历，还有是怎么和夏总认识的吧！”

丁乐上台并没有从大道理开始起，而是谈起了自己刚踏入社会，在海州银行的工作经历......

而下面的员工见大老板居然讲起了自己的八卦，每个人都是无比用心的聆听着，正所谓八卦之心人皆有之。

“两次面对生死考验，让我对人生，对命运有了新的认识。人生的命运在于选择，命运之所以不同就是因为选择的差异。我们每一个人在每一个当下做出的选择，在迭加