第七十二章 他们会很后悔(1/2)

公司里的气氛越来越让人难以捉摸了，早上高层理会，苏副总被提为公司副总裁，这是老板的权利，没人能反对，也没法反对。

以董事长身份担任总裁的陈艾佳，现在不用担心别人的胡搅蛮缠，魄力让很多人吃惊。

苏副总担任副总裁，并负责原本的财务工作，这简直是集团二号人物，许多更有资格的副总本想反对，可陈艾佳有言在先，这件事不用讨论，谁有意见，谁辞职。

苏副总立马坐在会议桌第二把交椅上，抛出十几条公司改革，尤其人事改革的议题。

这不可能被强行通过，为了防止陈艾佳年轻气盛做出不应该的决策，董事会定的制度，能保证在这种程序性议题上老资格有强大的发言权。

可没人想到，苏副总的意图根本不是十几条全部通过，人家只通过了两条。

这两条议题都很有意思，第一条议题是公司巩固好现有的业务，拓展新的渠道。

有人是激进派，认为公司应该放弃原来的大部分业务，进行符合未来市场需要的新渠道拓展，全力以赴的拓展。

这种人居心叵测，谁都知道。

这是想让公司把安身立命的本钱丢掉，好让别的跟这些人有关系的公司接手，然后慢慢把集团逼到进退两难的地步，给他们掌握甚至控制集团的机会。这种人，陈艾佳自然是强烈反对，重点镇压的，但原来有保安部那帮有战斗力的人，他们虽然无法让陈艾佳签署他们认定的发展方针发展策略的战略性决定决议，但也能肆无忌惮地利用他们的影响力把他

们的利益往拓展新渠道上发展，必不可免会影响到集团整体的决策，这是蚕食策略。

另一种是保守派，抱定现有的利益不放手，任何拓展新渠道的想法都是他们坚决打击的。这两种争斗始终存在，使得公司的发展总是左右摇摆，这又给了王虎更多的机会，他想要从哪方面获利，就支持哪一方，公司的发展方向弄的经常一周三改，中层管理者都糊涂了，到底怎么发展，总得给

个准话啊。

现在好了，政策制定了，以决议的形式，马上下发各层。

既要保护好现有的业务，扩大市场占有量，又要拓展新的渠道，绝不故步自封停步不前。

还有一个决议就是，王虎要尽可能多的参与高层管理，对保安部的管理，要在一周之内交给保安队的副队长。

这个决议简直是在对王虎进行最后的镇压，没有保安部在手，王虎就算当了副总，那又能怎么样？

没有人敢反对，因为苏副总说了，如果在座的各位不同意，那就听听保安部的意见。

王虎不知道为什么没有来上班，现在的保安部，要让人来开会，只能是新来的姓杨的那小子，那是个山炮，对谁都敢动手，让他来参加会议，还不如说是让他来打人呢。

大家都是文明人，哪能跟一个山炮计较。

于是，这个决议也通过了。

苏副总收获巨大，她的目的达到了。

另外十多条，虽然也很重要，甚至比这两条更重要，但现在还不是完全整改的时候，不扳倒王虎，这些东西决定了也没法落实。

现在就看保安部那边的斗争还要持续多久，希望姓杨的山炮能彻底干倒王虎吧。

谁让他是老板的男人呢。苏副总知道这件事，当初就知道，但她不知道，陈艾佳现在并没有跟王虎睡一起去，她甚至都在想，能打听到的背景那么简单，但又那么神秘的这个人，或许是陈艾佳一开始就找好的，当初跟她提到过她

不愿意去跟姓杨的谈恋爱，那只是那会她不信任自己，所以没跟自己说实话。

杨长峰在专属办公室里百无聊赖，看看网上新闻，又找找国家政策，总觉着这么闲着不行。

对，找江州武装部，招退伍兵去。

正准备行动，有人来了。

几个保安班长过来借口汇报工作，在办公室里坐了一个多小时。

的确有人是抱着投靠的心思来的，但未必每个班长都是这样的心思。

恐怕是替王虎盯着的，他们要开始行动了。

杨长峰还有点雀跃，不怕敌人找麻烦，就怕敌人蹲着不动，没有耐心的敌人，那才是好敌人，要是一个个都跟石头一样不动，那还怎么跟上他们的节奏去揍他们？

杨长峰知道，要想找王虎的社会关系，代价会很大，既要大量时间，又要花费不少的钱，这不值得。逼着王虎一点一点把他的社会关系全部暴露出来，这是最好的方法。

对了，也不知道王虎现在在干什么呢。

故意提到王虎，杨长峰笑呵呵地道：“昨天王队长可能喝的有点多，也不知道现在在干什么呢，睡起来了没有。”

有的人变了脸，勃然大怒，但又只好忍住，有的人差点笑起来。王虎能给他们好处，但也能给他们气受，并不是每个人都是王虎的心腹，利益分配的不均匀，平时因为亲疏关系引起的矛盾，在王虎连着吃亏的这几天，可就都慢慢暴露了，这些保安班长，有的是王虎的

亲信，有的则是逼不得已跟着王虎沆瀣一气的，没有人情愿一直给别人当出气筒，明知是不好的事情，没有多少人能闭着眼睛一条路走下去，这种人，要么脑子不够用，要么就是没有回头路可走了。

可保安部里，这种人毕竟不是大多数。

一上午都没有什么变化，中午快到的时候，理会上传达下来的决议来到