第六十七章 疗治时代伤痛(3/4)

痛苦可以萌发许多不同的想法，观察许多人工作生活在低收入状态下，作出自我改变命运的努力，在生活工作中开发新的乐趣，使自己重新恢复工作生活的信心，热爱生活和工作，实现正常的人与人交往，保持自己的人格尊严，获得他人的尊重。有些人在伤痛中滋生不满甚至仇恨。不满和仇恨的情绪需要宣泄和释放，这样的宣泄和释放需要有对象，有对手，人有寻根的情结，谁给自己带来了幸福，谁给自己带来了灾难，一定要找到具体的人才能安稳。幸福之源要感恩感谢，灾难的祸根则要进行报复清算，在摧残对方中获得变异的快意，在反伤害中获得补偿平衡。如果找不到具体的发泄对象，或者找到了却无法给对方施加任何伤害，这种缺乏具体发泄损害对象的不满和仇恨，就会回伤自己。为了避免回伤自己，需要自我排解解脱，自我梳理精神通道。如果找错了发泄对象，造成了误伤，人的良知多半会产生自责、愧疚。这是一种复杂的精神互动过程。在这里进行疏导排泄超越，需要耐心细致的解读，需要坦然的面对。

人的努力是非常奇特的。有时仅仅为了减轻痛苦，或者避免造成新的痛苦。减轻痛苦的努力，常常是消解不了造成痛苦的根源。根源不消失，痛苦的情结始终存在，如果依靠别人的安慰，实现的安稳很容易被外界的变动造成的新的不平衡所打破。为人减轻痛苦的努力和为人创造幸福的努力，需要有不同的理解机制。创造幸福很容易被人所识别理解认可。减轻痛苦就不同了，尤其在缺乏体制、政策、资金支持下的努力，怎样才能化有为无？需要有深度的精神干预。有些人深陷其中难以自拔，最终造成命运的悲剧，实在是人间最大不幸。明知陷身于此中对自己身心皆有害却无法避免。不能靠损害一部分人合法利益的办法去成全另一部分人的愿望，尤其损害另一部分人利益也根本无法满足他人愿望的条件下，出此下策实在愚蠢。

吴为看到良子她们又来了，要求和在岗的平分福利费，想到自己的亲身经历对她们讲道，调整期你们伤痛最重、最深，现在看持续时间也最长，何时才能了？我自己当时也是深受触动，看着自己没有什么前途，想到外边去闯，宋柔不干，要散伙，感到代价太大了，才放弃了。也有找门路不通受阻遭受屈辱的经历，被人责难来抢人家的饭碗，但在我身上都化作奋斗的动力和营养。我们家有四个哥兄弟，都是国有企业职工，只是因企业破产了，收入来源不但没了还要自己拿钱交保险，现在快60岁了还走街串巷到很远郊区村屯卖小商品；还有的失去劳动能力，也没有听到他们骂这个损那个。

良子笑道，有几个象你家这样的人？

这次吴为执意想打消她们的攀比心理，索性放开说道，你们盯着在岗的收入，不要说三千、三万，就是三十万，也都是经过上级批准发放的，完全合规合法，任何人也没有任何理由剥夺侵犯。不信，你们就到法院告告试一试。有各自的收入渠道、支付方式，争取你们的收入没有政策空间、财力保证，就是增加一分钱都要有文件根据，谁能给发文件？要比，就和同类型比，是多是少。不能和不应该比的去比。那样比没有意义，没有出路。不瞒你们说，在岗的收入的确在年年增加，增加幅度还很大，但你们没看到我们是怎么干的？在如此困难条件下，很多事情我们是通过自己努力做起来了，才赢得上级关心支持。要说比收入，在岗的收入高按比例提的福利费也自然高，总的收入是高了、多了，但和行内比、同类学校比，还低很多，需要用福利费找补，福利费发放要与考勤挂钩，在岗人员也需要激励鼓励，也更需要提高专业培训能力。

吴为稍停顿了一下，又继续讲道，你们不上班开这么多钱，无论到哪里闹，都没有道德基础，得不到人家同情。不信，到法院、劳动部门试一试。我岳母在老年公寓我经常去看望，里面做保姆的，同你们一样大的姐妹，看人家那种工作生活状态，那种心境，我是深受感动，还写了感谢信，向政协交了提案。你们这里有几位当老师的现在还在有些大学讲课。真不知你们是怎么讲的，去教育别人。这话不受听，你们也不要嫌我嘴黑。省行有位老总，我总劝他来讲课，他说，我哪有你那个程度，话拿过来就说，不光没毛病，还得让人感觉受听。那天有位老同事来找我，我对他说了，你好歹也是知识分子，知识是用来干什么的？不光是教育别人，也要教育自己的，把自己的事情做好，要不，心里藏着这些乱七八糟的东西，怎么去面向学生，岂不误人子弟？！你们是苦，但你们的责任正是为了指导人们如何从苦难中解放出来。

你们自己回到家中，同你们的对方科目互相唠唠，通过倾诉交流，理解沟通；多想孩子事，在家庭中开辟幸福空间。你们评估一下，各自家庭是不是幸福家庭。开辟工作第二战场、第二职业，是不是能够高兴高兴？还老想着过去那些事，惦记这个高那个多的，此路根本行不通。

过去没有过去。阵痛、短痛变成长痛甚至终身之痛，抗争的努力演绎出更深更重的痛苦，痛苦成为制造更大痛苦的根源、加深痛苦的根源，一再重复遭受摧折的痛苦体验，象噩梦一般难以摆脱的痛苦，甚至成为变异的依恋，无知和无情的抗争使悲剧成闹剧，