第265章：分派任务(2/2)

诸位，这是关乎公司命运的一次重要战役，大家通力合作，坚决打赢这场关键战役。”

刘美娟站起身来用力敲打了一下会议桌，她情绪激昂的作了会议总结。

“好了，会后大家就赶快行起来，散会！”

她宣布完散会就率先离开了会议室。

做老板的就这样，要将任务及时分发给手下，并指定负责人选，仅这样就够了，她无须亲自冲锋陷阵，也不能事事亲身垂范，她一个人能耐最大，又能打几颗钉？

培养手下，重用手下，使之不断成长才是长久之策。

我们通常犯了一个常识性的误区，以为那些名人就是天生具有超强的能力。

其实不然，这世上没有任何生而知之的人，名人之所以成长为名人，就是他们有机遇，有成长的土壤。

当然，也不是所有人都能成功，这其中性格占了最大的因素，具体的讲就是要做到宠辱不惊，意志坚定。

也就是说，凡是成功人士，必定有一个不同常人的性格习惯，就像小马哥，只要给他施展才能的机会，他就一定会成长为一名商界精英。...看书的朋友，你可以搜搜“”，即可第一时间找到本站哦。