第十五章 正面典型(2/2)

三个主任当中自然也是龚主任最为亢奋，嗓门也最大。一来露脸的是自己手下的员工，这必须嚷嚷出来让其他两个主任听听。二来这也是极其“委婉”的拍了自己下属的马屁。他现在已经越发的觉得万阳这小子不简单了。

他现在不仅希望万阳能给他算上一挂，他也很期待能跟万阳成为朋友。

一转眼，下午的上班时间也结束了。万阳一不做二不休直接把全天的通话数量增加到了三百一十通，并且又成了一单。一旦的提成是一百块。今天万阳已经赚到了两百块的提成。在那个年代，这样的日收入已经算相当不错了。

这当然又一次让龚主任亢奋了起来。但是比他更亢奋的，当然是李老板。一个正面典型对于团队的作用是非常重要的，这一点毋庸置疑。但在万阳之前，所有的正面典型都是李老板亲自用数据扶持起来的。只有万阳仅凭通话量就让全公司都知道了他的名字和事迹。这样一来李老板就很好发挥，他坚信今晚的演讲将会非常精彩。

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